通过网络平台投简历、选公司，已经是越来越多求职者的求职途径，既便捷又高效。
不过，杭州刘女士最近通过一家APP进行网络求职时，却发生了件她感受很不愉快的事，“真是气得晚上都睡不着觉。”
而她的遭遇也冲上了热搜！
10月31日上午，小时新闻记者联系上了刘女士。
APP上求职，招聘方劈头盖脸几句话挺伤人
什么时候电商人力资源也能来合伙了啊？
36岁来碰瓷公司啊？
10月30日，刘女士打开这个求职APP时，看到了上面这样两句话。“话语刺眼，而且对我很不尊重。”
刘女士是在今年6月份离开前公司的，目前处于待业状态。
在前公司，刘女士已经做到了人力资源总监的位置，月收入3.5万元左右。但由于公司的项目需要刘女士更换工作地点，再加上身体原因，她选择了离职。
前段时间，刘女士向这个求职APP上传了自己的简历，求职期望是“人力资源总监或者是联合合伙人”，期望薪资提出“每月3.5万-5万”。
▲刘女士在APP上登记的求职意向。
“可能是平台自动匹配的吧，很快就有一家公司的执行董事主动来联系我。但这个人劈头盖脸地就对我说了上面那些话，我很不能接受。我又没有主动联系他，甚至两人还没有展开过对话他就这样说。要是我在接受面试时，他表达他的意见我表示都能接受。但现在这样真的有点莫名其妙，搞得我心情很差。”刘女士说。
不过，当时刘女士与对方并没有进行过多争辩，她想着既然理念不同也没必要再沟通。
▲刘女士提供的对话截屏。
“但对方接着又说了好几句关于贬低我工作能力的话，比如我人力资源一个月1万2最多了，比如对于我能否有成为合伙人资质的质疑等等……我之前做人力资源，从业也有10年，其实形形色色的人见了不少，我肯定是不会跟他吵的，但我得维护自己的权益。”刘女士表示气愤。
在这个APP上，也有这家公司的大致介绍，成立日期在年7月18日，位置在杭州余杭。
已向法院提起诉讼，维护自己权益
“求职，本就是讲求你情我愿、势均力敌的战场。公司如果觉得我不够格，大可以不要我啊，这样跟我说话，有什么必要呢？”刘女士是这么想的。
对于该公司执行董事的这一番话，她猜测对方一方面认为人力资源师就是文员，所以薪资1万2差不多了，另一方面刘女士在简历中提及对于人才结构调整、战略目标规划等方面的介绍，让对方觉得自己是在夸夸其谈。
刘女士告诉小时新闻记者，她之前在山东财经大学就读，学习的是企业管理专业，毕业后一直从事人力资源相关工作，也在实际工作中证明了自己的价值，工作履历一向是拿得出手的。
职业技能方面，刘女士一直都比较有自信。而这次的对话，一定程度上也影响了她对未来的判断，“来这个APP投简历本身就是有想试一试的想法，有几家公司聊上去还不错。此外，其实我也有自己创业的打算。”
目前，刘女士已经在这个APP平台对该公司进行了投诉，但截至昨天中午记者发稿时，她还没有接到反馈。
刘女士表示，一定要维护自己的权益，也希望有些自视甚高的招聘方对求职者能有起码的尊重。她已经向临平法院提起了诉讼，要求对方道歉和赔偿。
对此，记者采访了上海蓝白律师事务所刘昕律师。她表示，“对于用人单位在招聘过程中发表贬低性、侮辱性言论的行为，能否构成人格权侵权，需要结合行为人和受害人的职业、影响范围、过错程度,以及行为的目的、方式、后果等因素综合判断，也就是说，并非所有“引人不适”的言论都会被认定为违法，这也就赋予了裁判者较大的自由裁量空间。”
除了通过法律维权以外，目前许多大型招聘平台对于招聘乱象有严格的监管措施，若企业招聘过程中存在不当言行，应聘者亦可直接向平台举报，由平台进行封号等处理。
网友评论
对刘女士的求职遭遇你有什么看法？你在求职过程中有没有过什么不愉快的经历？欢迎留言讨论。
来源：钱江晚报