北京中科白癜风医院科学大讲堂 https://baike.baidu.com/item/%e9%83%91%e5%8d%8e%e5%9b%bd/3725442?fr=aladdin
在疫情防控背景下复工复产，企业面临着招工、稳岗、订单、原材料供给、资金保障、产业链衔接等一系列工作。员工在疫情期间受到的情绪累积、生活压力以及交通受阻等问题均会给复工复岗带来影响。人力资源是企业生产的第一资源，是复工复产的关键要素，如何化解复工复产过程中的人力资源管理矛盾，激发员工的工作积极性，变压力为动力，成为有序恢复生产秩序、实现今年经济社会发展目标任务的基础环节。
积极人力资源管理：一种新的管理思维
积极人力资源管理是在现有人力资源管理理论基础上，吸收积极心理学、积极组织行为学、幸福经济学等学科理论构建的一种新的人力资源管理思想。它把调动员工积极情绪、