北京中科白癜风医院爱心捐助 http://nb.ifeng.com/a/20200107/8054811_0.shtml根据一项调查，四分之三的面试者都曾经面临企业发布的，关于职位空缺的错误信息。它们通常包括，错误的工作岗位描述、不可靠的工资和可疑的工作条件。尤其对职场新人和大学生而言，他[详细内容]
日期: 2023/3/22
随着互联网招聘的发展，人们想换工作是越来越容易，HR招聘却越来越难。在人才争夺战日益激烈的今天，负责招聘的HR该如何完成自己的招聘任务呢?资深HR带你解析招聘全过程：一、招聘需求环节业务部门的招聘需求是否符合企业现阶段业务发展的需要?要主动思考和大胆讨论，因为这对招聘工作最终结果有着重要的影响，也会[详细内容]
日期: 2023/3/22
白癜风专家李从悠 http://nb.ifeng.com/a/20190701/7506223_0.shtml我国经济高速发展，企业竞争越来越激烈，人成为了企业实现战略目标的重要因素，人力资源管理也成为了企业管理的核心之一。在这样的形势下，加强人力资源管理成为了一种必然措施。但这对人力资源[详细内容]
日期: 2023/3/22
北京哪里有白癜风专科医院 https://yiyuan.99.com.cn/bjzkbdfyy/bdfzz/285196.html正在上班时，突然手机响了，我看了一下是个陌生号码，接通以后对方自报家门，是某公司的猎头。简单寒暄了几句之后，对方说要给我推荐一个工作，因为我是做人力资源的，招聘[详细内容]
日期: 2023/3/21
经常会有刚进入职场的上班族或者学员问我，陈老师，我想在企业从事人力资源管理工作，我应该看些什么书？之前我往往会给他们介绍一堆关于人力资源管理方面的专业书籍。直到有一天，我看到朋友圈有位HR朋友发了一个段子：很多人打算做HR，问我要看什么书，以下是资深人士的回答：第一阶段：《人力资源管理》、《人力资本[详细内容]
日期: 2023/3/21
企业人力资源管理是企业管理的核心内容，由于各类企业的规模，性质等不一样，人力资源管理的内容也不完全一样，需要根据企业的实际，制定人力资源管理的内容。但从总体上看，人力资源管理内容都离不开这六大板块或是模块。第一，人力资源管理的基础模块。人力资源管理的基础模块，包括了企业人力资源的基础构成，人力资源的[详细内容]
日期: 2023/3/21
北京哪里能治好白癜风 https://yyk.familydoctor.com.cn/yyzx/2831/人力资源管理师是一个广泛的职业领域，涉及到各个行业和领域。随着社会经济的发展和企业对人力资源管理的重视，人力资源管理师的职业前景也越来越广阔。为了评估人力资源管理师的专业能力，国家人力[详细内容]
日期: 2023/3/21
HR六大模块是什么？HR的六大模块分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理。这六大模块并没有说哪个模块最重要，他们之间并不是孤立存在，而是相互联系，相互渗透。那么具体这六大模块是负责干什么？又和公司还有员工有哪些关系？下面对他们的职能进行各自说明：人力资源规[详细内容]
日期: 2023/3/21
彭洋挂号 https://mjbk.familydoctor.com.cn/bjbdfyy_ys_12560/职位管理体系搭建：工作分析与职位说明书工作分析是企业人力资源管理体系搭建的基础平台，职位说明书是人力资源管理的基础性文件。工作分析的方法以及如何编写职位说明书，使企业管理者和人力资[详细内容]
日期: 2023/3/21
“小王，招个垃圾达人。”啥？“招个垃圾分类师”阿！啥？作者简介：恶犬Daddy资深人力资源经理，已入坑人力资源8年有余，有幸服务过上市企业总部人力资源部，也跟创业老板为发工资愁眉苦脸过，所以这几年来人力资源的六大模块工作：规划、招聘、绩效、薪酬、培训、劳动关系都是“拳不离手”，又经过咨询公司在项目上[详细内容]
日期: 2023/3/19
北京湿疹的医院 http://m.39.net/pf/a_9158974.html《小欢喜大结局》少年的风华正茂，掩盖不住中年人的疲惫作者简介：恶犬Daddy资深人力资源经理，已入坑人力资源8年有余，有幸服务过上市企业总部人力资源部，也跟创业老板为发工资愁眉苦脸过，所以这几年来人力资源的六[详细内容]
日期: 2023/3/19
北京中医湿疹医院 http://news.39.net/bjzkhbzy/210529/9004498.html目前，今年的考生经历了人力资源经理考试改革后的新考试，那么如何备考人力资源管理师考试呢？答案就在这里，小编给你们整理了:人力资源经理备考经验六大模块详解。随着考证热潮的到来，越来[详细内容]
日期: 2023/3/18
作者简介：恶犬Daddy资深人力资源经理，已入坑人力资源8年有余，有幸服务过上市企业总部人力资源部，也跟创业老板为发工资愁眉苦脸过，所以这几年来人力资源的六大模块工作：规划、招聘、绩效、薪酬、培训、劳动关系都是“拳不离手”，又经过咨询公司在项目上被甲方爸爸各种“细心关照”，可谓九九八十一难也过几糟，[详细内容]
日期: 2023/3/18
有人说，如果一个HR不会人力资源诊断，就不懂人力资源管理就无从开展工作，这犹如老鼠啃鸡蛋--无从下口。人力资源诊断，是人力资源部门负责人一进入企业就要做的头等大事，也是开展所有有效工作的前提条件。从人力资源主管晋升到人力资源经理，特别是当工作从管理单一模块扩展到管理人力资源部门整个板块的时候，工作方[详细内容]
日期: 2023/3/18
怎样治白癜风 http://pf.39.net/bdfyy/bdfhl/181211/6706972.html人力资源管理系统的功能主要有哪些？人力资源管理系统无非就是围绕六大模块展开，人事管理系统是为了帮助实现对企业人力资源的信息化管理的，那自然就是围绕着人力资源的各个模块来设计的。因此[详细内容]
日期: 2023/3/17
人力资源六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，薪酬福利管理，劳动关系管理。这六个模块里面薪酬管理是最能够激起一个企业员工战斗力的内容。毕竟，作为任何一个企业的员工来讲，自己能够获得多么高的收入，是他们最为关心的[详细内容]
日期: 2023/3/17
白癜风治疗最好的药 http://m.39.net/pf/a_4442975.html记者蒋悦1优秀的好莱坞电影中，不仅主角的表现触动人心，配角的演技也都行云流水。深藏不露的路人甲们是哪来的？这多亏了选角导演深谙选人、用人之道。他们的工作可不仅仅是“看脸选人”。为符合剧本的人物设定，保证剧[详细内容]
日期: 2023/3/17
程序开发求职招聘QQ群 http://m.jpm.cn/article-124253-1.htmlKSF绩效薪酬模式，企业如何有效开展KSF绩效薪酬模式作者简介：恶犬Daddy资深人力资源经理，已入坑人力资源8年有余，有幸服务过上市企业总部人力资源部，也跟创业老板为发工资愁眉苦脸过，所以这[详细内容]
日期: 2023/3/16
文/华彩咨询白万纲引言：本系列的主旨华彩思维理论体系的源头，在于研究世界发展的轨迹以及发展背后的哲学、逻辑和本质，判断世界未来的发展趋势，由此引申到当代的中国企业集团，然后由理论指导实践。在当代中国，大量的单体公司正在演化成越来越多的大型企业集团，这些大型的企业集团对于整个中国，甚至整个世界都有着很[详细内容]
日期: 2023/3/16
事件营销求职招聘QQ群 http://m.jpm.cn/article-124253-1.htmlHR与HRBP有什么不同？1、含义不一样：HR是HumanResource，是人力资源的意思。HRBP是人力资源业务合作伙伴。显然后者是前者的合作伙伴，这是不一样的。2、工作内容不一样：HR主[详细内容]
日期: 2023/3/16