目前，越来越多的企业已经认识到人力资源管理系统对于企业生存和长远发展的重要性。要提高企业的人力资源管理水平，不仅需要高素质的人才，还需要一套可靠的专业人力资源管理系统作为辅助。然而，企业在选择人力资源管理系统时往往容易陷入一些误区：
人力资源管理系统1.系统引入是将工作信息化处理的重要手段。
许多企业选择人力资源管理系统时，常常误以为引入系统只需将人工操作升级为计算机信息处理。然而，一个优秀的人力资源管理系统绝非简单地将企业现有的人事管理模式与计算机信息处理综合起来，它将涉及到企业的多个方面，并融入先进的人事管理理念。
2.只顾眼前，不顾未来
选择人力资源管理系统时的第二个误区是，有些企业只