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一级人力资源师考试科目有理论知识、专业技能和综合评审三个科目。其中理论知识的题型是单项选择题和多项选择题；专业技能的题型包括案例分析题和方案设计等；综合评审包括论文和论文答辩。
1、理论知识
理论知识的题量大，有题，考试时长90分钟，时间很紧张，建议在考前实战演习几次。理论知识部分最好能将教材看十遍以上，包括简读、快读、精读，这样大多数知识点都能看得到，考试时知道在哪个章节，以便有针对性地展开阐述。此外，要做真题，形成知识结构的系统化。
2、专业技能
专业技能部分主要是简答题和论述题，简答题只能靠理解记忆，对书中的每个知识点都一定要背熟，不要认为这不会考就忽略了。论述题部分是书本内容，更多的部分是需要理解，融会贯通的，学习要举一反三，考试建议按知识点多写答案，考试特色是踩点得分，所以如果写得少，按概率来说很难踩对得分点。
3、综合评审
综合评审部分共10题，每题10分，所以最好要答10点以上，尽量发散自己的思维，把问题想得全面些，综合评审的确很能测试考生的功底以及综合思维能力，平时要注意这方面的训练。
一级人力资源师考试科目有哪些我们也了解了，知道了大致的考试科目和题型，需要注意哪些技巧，这样考试才能顺利通过。