人力资源管理师证书是国家承认的,并且考试合格后的证书全国通用。资格考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。
人力资源师是长期有效的吗人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。企业人力资源管理师考试作为人力行业仅存的一项考试，在整个行业的地位是毋庸置疑的，依然是含金量最高的。即使考试单位变了，也仅仅是报考程序的变更和完善，并不影响证书含金量、效力和使用范围。
人力资源师作用特点1、得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员。2、充分利用现有人力资源。、能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足。
人力资源师要注意什么对企业的管理现状充满幻想,做不切实际的对比无论是国有企业,还是跨国公司,亦或民营企业及合资企业,都会存在这样那样的问题,尤其在中国人力资源管理理论和实践都很不完善的情况下,HR对企业的现状应有个清醒的认知。