今年来，洛江区人社局把优化营商环境作为推动人社事业高质量发展的重要突破口和着力点，以增强企业和群众的获得感、满意度为出发点和落脚点，实施就业优先战略，把稳就业保就业摆在首位，扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，在制定政策、创新服务等方面出真招、见实效，用“真金白银”减轻企业负担，着力打造优化营商环境“人社模式”。
坚持就业优先
释放政策红利
“企业目前用工方面还有什么需求吗？省里现在推出了‘人策匹配机器人’服务平台，能够直接查询相关政策……”走进福建省蓝天农场食品有限公司生产车间，生产线上一片繁忙，洛江区人社局局长刘延宁一边向企业负责人了解生产经营情况，一边询问企业需求，介绍用工稳岗相关政策。
作为一家以研发、生产曲奇饼和巧克力等休闲食品为主的外贸企业，福建省蓝天农场食品有限公司生产模式以劳动密集型为主，再加上生产的食品具有显著的季节性特征，用工需求浮动较大。为帮助企业解决实际困难，区人社局立足精准服务，积极搭建人力资源供需对接平台，为企业提供“用工调剂”“人策匹配”等针对性服务。
福建省蓝天农场食品有限公司常务副总经理饶华贵：“企业旺季订单多，人手需求也比较大，区人社局主动上门向我们了解情况，分3批次为企业调剂来了名员工，并提供了‘点对点’的精准式接驳服务，有效解决了我们缺工的燃眉之急。还有‘人策匹配机器人’服务平台，也帮助我们更加便捷地了解和享受相关政策福利，感觉非常贴心。”
通过“用工调剂”这种用工新模式，不仅在短期内帮助用工需求量大的企业解决“用工荒”，又能帮助劳动力溢出企业降低成本、稳定员工、优化人力资源配置，并且有效稳定员工收入，精准有效稳企稳岗。“人策匹配机器人”则可实现人策精准画像、精准匹配，形成查询人（企）可预享的人社政策清单、政策条目和补贴金额。
洛江区人社局局长刘延宁：“为积极探索推进有精度、有温度、有力度的用工稳岗服务，区人社局用心用智、靠前服务，印发《就业稳岗暖心服务实施方案》，成立全区用工稳岗保障服务专班，打造专员对接服务模式，建立用工稳岗企业用工需求清单、人力资源供给清单、惠企政策支持清单‘三单’工作机制，积极开展‘人社局长拓岗行动’‘百名干部进百企业一企一策促进发展’活动，以更大力度全面落实‘降、缓、返、补’政策措施，切实打好稳岗减负扩就业组合拳。”
就业是最大的民生。今年来，洛江区人社局举办招聘活动60多场，帮助辖区企业招聘员工多人；引导企业开展淡旺季调剂工人人，实现用工“共享”。同时，通过“免申即享”方式为多家企业发放稳岗返还补助、留工培训补贴和扩岗补助等多万元；为53家企业发放一次性稳就业奖贴余万元，切实增加企业及群众获得感。
强化技能提升
服务产业发展
日前，福建和诚鞋业有限公司举办新型学徒制培训，刘延宁对培训工作进行现场指导。
加强职业技能提升、加大技能人才培育是稳就业、促就业、保民生的重要举措。为帮助企业培养实用型人才，区人社局积极推行企业新型学徒制，指导和诚鞋业有限公司与黎明职业大学合作，开展为期1年的培训工作。
福建和诚鞋业有限公司SMP副协理李珉：“这次培训主要以培养符合跨境电商岗位需求的中级工为主，围绕专业知识、操作技能、安全生产规范等内容展开，共有98名学员报名参加。开展新型学徒制培训，不仅可以加强公司技能人才队伍建设，也有助于推动企业发展和转型升级。”
作为加快企业青年技能人才培养的重要手段，培训期满后还将组织学员进行技能评价考试，人社部门将为取得中级证书的新型学徒给予每人每年元的培训补贴，进一步支持技能人才培养。根据政策规定，区人社局已向企业预支补贴资金24.5万元。
洛江区人社局局长刘延宁：“区人社局紧紧围绕‘人才强区’战略，以积极推进实施职业技能提升行动作为重要抓手，不断促进全区技能人才提质增量。近年来，全区组织开展各类职业技能提升培训4.2万余人次，新增技能人才多人。同时，突出强化培训实效，依托一站式培训线上平台，丰富学习内容素材，设置职业技能、疫情防控、安全生产、法律法规等课程，重点以‘互联网+’方式开展培训，已组织全区33家企业的名职工参加。”
此外，洛江区人社局大力支持引进创建社会培训机构，鼓励支持开展职业技能培训和评价工作，辖区新引进1家职业技术学校、3家职业培训机构；认真贯彻落实《泉州市高技能人才直接认定暂行规定》，积极探索企业技能人才评价新机制，以铁拓机械、新源重工等企业为试点，指导企业开展高技能人才直接认定，目前，两家企业已申报88人参加高级工、技师等级认定。
创新工作模式
提升服务效能
近年来，洛江区人社局充分发挥职能作用，深入落实“三提三效”要求，弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，秉承“赶考”精神，主动担当、自我加压，不断谋划推出务实管用的实招硬招，着力稳就业、保民生、聚人才、纾民困、强服务，真心实意办实事做好事解难事。
全面推进人社公共服务体系建设，把“放管服”改革作为保障和改善民生的先手棋，突出“快、优、实”，真正在“效”上见担当、显精神。积极探索“互联网+人社”模式，提升“一网通办”服务效能，现场办理“最多跑一次”，优化“企业开办”一件事集成套餐服务。充分利用支付宝和“闽政通”等平台，拓宽失业保险待遇申领渠道。构建“区—乡镇（街道）—村（社区）”三级服务联动网络，通过“泉通行”小程序中的“招工模块”，促进供需双方精准对接。实现多项业务“网上办、就近办”，全区公共就业服务人数占本地区常住人口比例指标居全市前列。
洛江区人社局局长刘延宁：“学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神，是人社部门当前和今后一个时期的首要政治任务。我们将按照‘坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往’的要求，用心用情用力做好就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等民生实事；持续优化人社公共服务和营商环境，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，为加快建设更高水平的智造洛江、生态新城打造人社服务‘升级版’，为洛江稳经济促发展保民生作出新的贡献。”（郭思婧）
来源：大美洛江