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大众网·海报新闻青岛3月31日讯（记者孙秀青）31日下午，青岛市人力资源和社会保障局二级巡视员黄同华做客“在线问政”栏目，就“职业技能提升行动政策解读”方面的工作为广大网民解答相关问题。
企业录用了新员工后培训合格是否有补贴？
按照青岛市政策，符合下列条件的企业组织新录用人员培训合格后，可以申请培训补贴：1、在青岛市辖区内依法登记注册，具有独立法人资格；2、与新录用人员依法签订12个月及以上劳动合同，办理就业登记手续，并在劳动合同签订之日起12个月内开展培训；3、申领补贴时新录用人员须在本企业连续缴纳城镇职工社会保险6个月（含补缴3个月以内的）及以上，且仍在本企业就业（以投缴社会保险为准）。
企业招用新员工开展培训，培训合格后可按两个档次申请新录用人员岗位技能培训补贴：1、培训课时不少于80课时，并由区市公共就业服务机构进行现场督考和培训满意度调查的，按每培训合格1人元的标准给予补贴；2、对组织新录用人员岗位技能培训少于80课时（不低于20课时），并由企业自主进行培训结业考核的，按每培训合格1人元的标准给予补贴。
介绍人员到青岛就业的补贴政策如何？
青岛市人力资源服务机构介绍青岛扶贫协作地区建档立卡贫困劳动力来青就业，按每介绍就业成功1人最高元的标准给予一次性补助。可登录青岛就业网（