最近有考生问老师：人力资源管理师有什么用？含金量如何？那下面勤云教育老师为大家讲解下吧！
人力资源管理师有什么用？
前景+钱景双丰收
众所周知，在经济师考试10大专业中，经济师人力资源管理专业受到了众多考生的青睐，每年报考选择的人数就有近10万人左右，非常热门。
经济师主要针对企业事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员应对应岗位工资标准。经济师的从业范围更广一些，涉及工商管理、金融、人力、建筑与房地产、知识产权、保险、旅游行业等等。
人力资源管理师以后从事行业更具体一些，主要针对企业，更多的可以理解为一种准入门槛，及承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。在企业内主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
高薪就业：
拥有人力资源管理师证书，可以在企业事业单位从事主管以上级别的人力资源工作，属于公司重要管理人员，受人尊敬，平均薪资起。
升职加薪：
一般薪资职位都会上调，拥有人力证书薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位等，另外人力资源管理师证书是管理人员必备的证书。
领取补贴：
根据国家人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴标准为元，中级补贴元，高级补贴元。
涨退休金：
针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多-元。
积分落户：
北上广一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和医疗福利具有较大优势；拥有职称积分落户可以获得相应加分，如中级职称上海可以加分。
考取人力资源管理师证书，可以提升能力，门槛低，持证上岗，不限工作经验，工作轻松，坐办公室，非常适合女性。
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