正值毕业季
网络招聘信息触手可得
但难免存在陷阱
高校毕业生如何避免踩“坑”？
人社部给大家带来了
三个避“坑”锦囊
一起来看看吧
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没有资质证明，不可信！
要想安心找工作，靠谱网站是关键。得要先看它是否具备相应的资质条件！
《网络招聘服务管理规定》规定：
经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当依法取得人力资源服务许可证。涉及经营电信业务的，还应当依法取得电信业务经营许可证。
从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构应当依法在其网站、移动互联网应用程序等首页显著位置，持续公示营业执照、人力资源服务许可证等信息，或者上述信息的链接标识。
要你交钱，得注意！
大家要谨记，应聘工作本身并不需要任何费用，对于将先交报名费、培训费等作为条件的招聘面试都要谨慎对待。同时，要注意保留足够的材料，一旦发现被骗，请立即向有关部门报案。
《网络招聘服务管理规定》要求：
从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构，不得向劳动者收取押金，应当明示其服务项目、收费标准等事项。
太诱人的条件，需警惕！
为了快速招人，有的用人单位会开出很诱人的条件，但实际套路满满。求职者要全面了解用人单位、招聘职位等情况，特别是报酬较高、福利优厚的岗位，尽量通过用人单位