企业人力资源管理师的工作内容是什么？
1.人力资源管理师工作主要包括六大模块:规划、绩效、薪酬、招聘、培训、劳动关系。每个专员负责的具体内容是不一样的。如负责为公司招聘员工。
2.对在职员工进行管理、协调员工关系、与员工定期进行谈话沟通,考核员工绩效表现。参与建立企业文化等工作,兼顾为企业进行人力资源分析等工作。
企业人力资源管理师证的考试内容有哪些？
该证书是由中国商业联合会和中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心联合颁发的，分为四个等级。中级元，高级元，技师元，高级技师元，报名后采取的是线上学习和线上考试的，学习是线上录播课的形式，考试主要是以判断题和选择题为主的，都是基础的知识题，只要认真学习，基本上都能一次性通过的，报名以后大概两到三个月的时间就能拿到证书了。
企业人力资源管理师的就业前景怎么样呢？
国家职业统计部门“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种抢手人才之一,在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天,做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提,人力资源管理师的就业前景非常广阔。
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