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资历背景
华为高级实战讲师华为大学高级讲师原华为高级人力资源经理南京华为技术研究所人力资源总监华为公司《企业文化》、《绩效管理》、《有效沟通》等课程认证讲师华为公司招聘专家，曾主导华为公司招聘流程优化项目
沈宗军老师，原华为高级人力资源经理，南京华为技术研究所人力资源总监（华为14年从业经历），途牛旅游网人力资源总经理。年，沈宗军老师毕业于河海大学国际商学院，企业管理硕士，毕业后即入职华为，先后在华为财经、市场和研发体系任职，有14年华为人力资源管理工作经验，经历了华为人力资源管理变革和发展最重要的十年历程，对华为人力资源管理体系有深入的研究和领悟。年1月，沈宗军老师任职途牛旅游网人力资源中心总经理。年1月，沈宗军老师开始从事企业人力资源管理顾问工作。
擅长领域
战略人力资源管理、HRBP、干部管理、责任结果导向的绩效管理体系
授课风格沈宗军老师的授课风格注重实战和应用，能够将理论知识与实际案例相结合，帮助学员掌握实际操作技巧。他善于引导学员思考和解决问题，激发学员的学习热情和主动性。同时，他还为学员提供大量的工具和模板，帮助学员在实际工作中更好地应用所学知识。主讲课程
《华为人力资源管理实践》《华为价值链管理体系》《华为人才链管理体系》《华为企业文化》《华为有效沟通》《向华为学习：企业绩效管理体系》《向华为学习—绩效与激励实操班：价值创造、价值评价与价值分配》
学员评价沈宗军老师的课程受到学员们的广泛好评。学员们认为他的授课内容丰富、实用，能够将复杂的理论知识讲解得清晰易懂。同时，他还非常注重与学员的互动和交流，能够针对学员的实际需求进行授课，帮助学员解决实际工作中遇到的问题。因此，许多学员都非常愿意推荐沈宗军老师的课程给其他人。
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