众所周知，年大部分地区人力资源管理师考试延期了，那么，是所有地区都推迟考试吗？上半年还有没有人力资源考试呢？如果要报考年人力考试，能否跨级报考？下面，小编就一一为您解答。
上半年人力资源管理师考试全部延期就目前已经公布了报名通知的地区来看，除了新疆是在1月份考试且已经考完外，其他地区的考试时间均推迟了。已知最早的考试时间是重庆，以及海南。江苏原定于6月21日，但已通知延期至9月，重庆6月考试很可能也推迟，因此，上半年的人力考试预测都会推迟到下半年，但具体时间还要看各地官方通知。
但是，就算考试推迟了，想报考下半年人力资源管理师的还是有很多。那么，咋样才能报考呢？想直接报考1级，一次冲顶可以吗？NO！
年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件，取消了跨级报考。也就是说，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。
由于个别地区（如：福建）目前还未实行新版报考条件，所以还是有机会跨级报考，但现在大部分省市都实行的是新版报名条件，估摸着年全国都将实行新版报名条件，所以，如果您考试的地区是实行新版人力资源报考条件的话，就是只能一级一级的考啦！
那么，如果确定了报考条件，该如何考呢？从哪里学起？看下面↓
NO1.人力资源管理师的教材，至少看三至四遍
粗看（把书看薄）→细看（做笔记）→精看（把书看厚）→选着看（把书看薄）
NO2.人力资源管理师的题库，要反复做、经常做
逐章练习（复习一章做一章题）→同样的题目反复做→做历年真题（考前20天一周一套）
NO3.掌握答题技巧，针对人力资源师各题型答题
职业道德（审题冷静，从法律、企业角度出发，符合普通道德观，逻辑有理）→
单项选择题（主要考查应试人员的记忆、理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程度。）→
多项选择题（主要考查应试人员的记忆、理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌→
综合题（掌握命题要点，考察实操能力）
上面只是一些简略的小技巧，如果想了解更多，小编后面会继续介绍的，期待哟！