20转眼间就到了的下半年，进度过半，不少HR又开始焦虑自己的事业发展了！后台就有很多朋友向我求助：
“作为人力资源管理从业人员我想提升自己，有什么优质的内容可以选择？”
“企业人力资源管理师退出第一批国家职业资格目录了，那HR怎么证明自己？”
“我们单位只要获得中级职称，每个月就可以多拿元，可是不知道中级职称怎么获得。”
“我们单位也是，要是获得证书，被单位聘为中级职称，还能享受科级干部待遇呢，我也想评个中级职称，就是不知道从哪个方面努力啊……”
看的出来大家都很焦虑，但其实解决这些事业上的瓶颈与障碍并不困难！
其次，上面提到的《企业人力资源管理师》证书并没有取消，并且含金量与补贴幅度不降反升！具体的内容接着往下看！
什么样的证书
足以提升HR的价值
企业规模越大，对HR的学历要求也会越高，只有HR们具备两个证:人力技能证书+本科学历证书，才能在选择工作时，赢在所有求职者之上。
那么在相同的本科学历下，什么样的专业证书能够全面提升自己的竞争力呢？
人力资源行业有一个含金量超高的证书《企业人力资源管理师》，不少HR工作十几年了，从四级开始一步一步向上学习考试中。
超高的社会认可度，让HR考取该证书后，可以获得实打实的补贴与福利，今天用一张图帮大家进行了总结！
企业人力资源管理师证书可以在人社部