20转眼间就到了的下半年,进度过半,不少HR又开始焦虑自己的事业发展了!后台就有很多朋友向我求助:
“作为人力资源管理从业人员我想提升自己,有什么优质的内容可以选择?”
“企业人力资源管理师退出第一批国家职业资格目录了,那HR怎么证明自己?”
“我们单位只要获得中级职称,每个月就可以多拿元,可是不知道中级职称怎么获得。”
“我们单位也是,要是获得证书,被单位聘为中级职称,还能享受科级干部待遇呢,我也想评个中级职称,就是不知道从哪个方面努力啊……”
看的出来大家都很焦虑,但其实解决这些事业上的瓶颈与障碍并不困难!
其次,上面提到的《企业人力资源管理师》证书并没有取消,并且含金量与补贴幅度不降反升!具体的内容接着往下看!
什么样的证书
足以提升HR的价值
企业规模越大,对HR的学历要求也会越高,只有HR们具备两个证:人力技能证书+本科学历证书,才能在选择工作时,赢在所有求职者之上。
那么在相同的本科学历下,什么样的专业证书能够全面提升自己的竞争力呢?
人力资源行业有一个含金量超高的证书《企业人力资源管理师》,不少HR工作十几年了,从四级开始一步一步向上学习考试中。
超高的社会认可度,让HR考取该证书后,可以获得实打实的补贴与福利,今天用一张图帮大家进行了总结!
企业人力资源管理师证书可以在人社部