10月26日，第二届观山湖区“十百千”人力资源人才工程启动仪式在中国人力资源服务产业园正式启动。吸引了永辉超市、吉利汽车等多家企业代表，以及各行各业人力资源管理者、从业者，高校毕业生参与，共同探讨、学习人力资源管理模式、人力资源服务新定位下的人才引进等知识。
参加启动仪式的领导嘉宾触摸电子大屏幕，共同启动第二届观山湖区“十百千”人力资源人才工程
此次活动以“育才十百千创聚观山湖”为主题，采取“线下启动+线上直播”的形式举行。启动仪式上，武汉大学管理学博士、贵州师范大学教授曾春花以“人力资源服务新定位下的人才引进”为题，向大家分享人力资源服务的相关引才知识。
“今年是观山湖区‘十百千’人力资源人才工程的第二年，去年我也曾作为企业代表发言，这是一种缘分，更是一种延续，是观山湖区坚定不移推动‘人才大汇聚’工作的延续。”贵州永辉超市有限公司人力资源总监魏华丽说，她们深刻感受到观山湖区对人才工作的高度重视，“接下来，我们也会继续夯实人才培养基础，针对高校毕业生采用‘零售精英工程’进行4个月的脱产培训；针对内部员工采用‘传帮带’‘教叫交’师徒制的带教模式，组织岗前培训及相应技能培训，用实企业自身的人才培养体系，让人才在永辉有一个更加稳定、长期的发展，以人力资源赋能企业发展。”
企业代表发言
“以发展聚人才，以人才促发展。”据观山湖区人力资源和社会保障局有关负责人介绍，此次活动旨在搭建“政府、企业、高校与人力资源公司”的沟通桥梁，持续优化人力资源产业的发展环境，为人力资源企业了解最新政策、其他企业发展用好政策提供帮助；同时，提供能力培养、经验交流、技能提升的学习平台，培育更多优质、专业化的人力资源服务企业和人力资源人才，充分发挥其优势，参与地方稳就业保就业工作，为推动观山湖区经济社会发展贡献力量。
现场互动环节
据了解，启动仪式后，第二届观山湖区“十百千”人力资源人才工程还将举行一系列线上线下人力资源专题培训活动。