#人力资源管理系统#
不同企业在营销自身的人力资源管理系统时，都会配套相应的服务措施来提高客户满意度和产品成交率。那一般来讲，企业选择人力资源管理系统过程中，究竟能享受到哪些服务呢？
一：售前咨询服务
在选择人力资源管理系统初期，企业都会通过网上在线渠道或者电话热线渠道来享受供应商所提供的售前咨询服务。这种服务的好处在于企业可以初步了解该供应商系统所包含的功能，是否有相同行业的客户案例，是否支持SaaS或本地化部署等等。
二：产品演示服务
除了售前咨询服务外，供应商还会针对有意向的企业提供产品演示服务。所以企业可以更深入地了解产品的功能是否真的符合自身的需求，同时也能仔细观察系统的顺畅度、稳定性如何，其UI、UE风格是否贴合行业性质等。那在产品演示阶段，企业还可以针对自身管理需求的特殊之处向供应商提出具体解决方案服务要求。
三：POC服务
于资质比较深厚的供应商，企业还能享受到他们所提供的POC服务，这种服务有助于企业更好地考察产品是否真正能将人力资源管理需求都一一实现，而且还能从侧面了解供应商的实现能力如何。
总之，通过这些服务，企业可以更快地判断哪些供应商和人力资源管理系统更适合自身管理现状。