为贯彻六部委《职业学校校企合作促进办法》的指示精神，充分发挥学校和企业各自优势，加强合作，提高企业人力资源专业人员业务水平，力求解决企业实际问题，年9月28日，我校继续教育学院与北京建工集团联合举办了《薪酬管理》（建工专场）培训班。
开班仪式现场学院党委副书记任保奎、继续教育学院院长季琼、副院长何向群、陈广祥以及建工集团公司人力资源部部长高宇、副部长张丽娟参加了开班仪式。在开班仪式上，我校党委副书记任保奎和建工集团人力资源部部长高宇分别致词，表示要充分发挥和利用学院在人才教育培训方面的优势，助力提升建工集团人员效能，尤其是人力系统从业人员的业务能力和专业技能的提升，并以举办建工专场培训为契机，建立人才培养方面的长期合作关系。
本次培训由我校劳动经济管理学院的两位人力资源管理专业老师进行主讲，石玉峰老师在上午主讲了《岗位评价与薪酬体系设计》课程，王巧莲老师在下午主讲了《企业薪酬套改与工资支付风险防控》课程，两位老师专业理论功底深厚，兼具多年企业实践经验，授课内容不仅有前沿理论知识解读，也有丰富实践案例分析，思维严谨，表达清晰，深入浅出、妙趣横生地讲授了薪酬制度建设、优化的理论基础，不同序列、不同类别岗位间薪酬差异及特点，固定与浮动薪酬的设置方法以及薪酬分配中常见问题的应对，工资套改测算的基本操作以及薪酬支付中的风险防控要点等内容。优质的讲授水平赢得了学员的积极反馈和高度评价。
这次培训是疫情后我校继续教育学院与建工集团的首次面授培训，双方合作顺畅，圆满实现了培训目标，并为后续的全方位、多角度的更深入合作奠定基础。我校继续教育学院也将开拓更广泛的培训范围，助力更多的企业提高专业化人才的业务素质和工作能力。