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刘邦被称为人力资源大师,是因为其创建的汉朝政权得到了广泛而深入的社会支持,形成了安定持久的社会秩序。
成功的背后,刘邦采用了一些具有普遍适用性的企业管理智慧,这些管理智慧在当代企业管理领域仍然有着重要的参考价值。
接下来,我将从刘邦企业管理的4个重要方面入手,深入分析其相关智慧,探讨如何将这些智慧运用于当代企业管理实践中。
一、坚持以人为本
刘邦创办政权时,通过多种方式体现了以人为本的管理智慧。
下面就其中的几点进行具体分析:
1、