前几天在网上看到一张图，这段话，让人心中唏嘘。
打车的人，减少了四分之三；
旅游的人，减少了四分之三；
用充电宝的人少了三分之二，充电宝一般都是放在商场里的，间接说明，商场逛街的也少了三分之二。
那我们就可以推断，在商场里卖衣服的，开饭店的，卖奶茶的销量，应该也是相应的减少。
在店里喝咖啡的人，减少了二分之一。
在这个几乎各行各业，用户和销量，都在断崖式下跌的情况下，哪个领域的人数在增加呢。
文章的作者给出一个看似荒谬，仔细想想却很合理的答案：
招聘网站。
某招聘网站的日活，突破了“一亿”大关。
其他领域都在下跌，只有找工作的地方人头攒动，人来人往，不愁流量。
这对于招聘网站来说，当然是一个利好的现象。
但对整个环境来说却不是什么好事。
大家为什么整天泡在招聘网站上，是因为总是需要找工作。
为什么总要找工作，是因为总是丢工作，工作不稳定。
或者，工作单位越来越苛刻了，工作的强度和收入实在不成比例，逼得打工人提桶跑路。
还有一个比较难堪的现象就是，打工人找工作的时候，发现工作机会很少。
这又是为什么，一个最直观最简单的理由：
公司少了，工作岗位变少了。
因为很多公司在这几年难以为继，老板也不得不出来找工作了。
如今赚钱真的好难，如果你觉得你的生活还没有受到很大的影响，只能说明。
你所处的职场也好，家庭也好都是比较稳定的，处于中上阶层。
在世道变艰难的时候，最先体会到痛苦的就是最弱势的人群。
比如低学历，没有太多技能，甚至没有正常劳动能力的人群。
再接着就是一般的公司白领，这一部分人，可能在行情好的时候，随便找个公司上班。
就有月薪四五千可以赚，随便当个小白领，文员，行政人员，工作轻松也体面。
但是如果遇到行情不好的时候，像文员这种没有太多技能的，会首先遭到载员。
可能以前公司财大气粗的时候，会雇好几个文员。
然而公司财物紧张的时候，最多留一个，处理一下杂务。
然后这部分人，被辞退之后，重新回到求职市场，就发现自己在职场并没有什么像样的立足之本。
普通白领之后，接下来就轮到了有技术的职场人。
或许你会说：
拥有一技之长，就不怕公司倒了或者被辞退或怎样。
因为自己有技术，到哪里打工不是打工，实在不行自己创业也行啊。
其实这种想法还是按照几年前的行情去思考的。
几年前，各行各业都很繁荣，世面上各种公司。
有大公司，也有小公司。
大公司有大公司的好处，但小公司也是非常有竞争力的。
那个时候，订单很多，财富很多，缺的是“人”。
互联网公司最多的那阵子，到处涌动的财富，投资人，就愁钱花不出去。
到处找公司投钱，最夸张的时候只要你写个有意思的PPT，告诉人家你有一个好点子。
可能就能拉来几百万。
钱到位了，接下来就是招兵买马。
刚成立的小公司，为了跟大公司竞争人力资源，他们会出非常可观的薪水。
这个时候，有一技之长的人，那的确是非常抢手的。
每个刚成立的公司，都需要几个有技术的成熟员工来镇场子。
另外再找一些刚毕业的应届生，一起工作。
在这种情况下，有技术的人，的确不愁找工作。
这里说的“技术”不仅仅指的是某种有形的技能，其实它是泛指一切一技之长。
甚至像运营、写作这种无形的技能，如果你做的好，也是非常抢手的。
但是现在，职场最大的问题就是：工作岗位的减少。
连老板都跑出来找工作了，原本提供工作岗位的公司也不复存在。
这个时候就算你再有一技之长，总得有地方让你工作，才能施展啊。
而且还面临一个问题，那就是，不要忘了，这个世界上不只你一个人有一技之长。
我们这里最不缺的就是人，大把有经验、有学历、有技能的人，也在跟所有人竞争同一个岗位。
说到创业，如今真不是一个大张旗鼓，把自己全部财富、时间和机会都孤注一掷的好时机。
创业可以说是所有职业行为里，最依赖大环境的。
大环境好的时候，创业随便做做都能成功。
大环境不佳的时候，会比平时遭遇更多的失败。
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