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郑州大学第一附属中学
年公开招聘工作人员实施方案
按照河南招才引智创新发展大会精神，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔〕55号）规定，我校拟面向社会招聘教师31名，招聘教师纳入郑州大学第一附属中学编制管理。结合我校实际，制定本公开招聘方案。
一、公开招聘工作组织领导
成立郑州大学校领导、郑州大学人事处、第一附属中学和纪检部门负责同志组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责招聘的组织、实施工作。
二、招聘岗位、专业及人数
详见附件《郑州大学第一附属中学年公开招聘教师一览表》。
三、招聘条件
（一）具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策；
3.遵守法律法规，身体健康，品行端正，热爱拟聘岗位工作；
4.年龄在30周岁以下（年1月1日及以后出生）。
5.具有普通高等教育硕士研究生及以上学历，且具有同专业硕士及以上学位，所学专业与招聘专业一致；暂未考取教师资格的高校毕业生如通过招聘，须于一年内考取教师资格且所学专业与报考岗位相近，否则予以解聘。
（二）有下列情形之一的不接受报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案已经在河南省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址为