北京中科白癜风医院爱心公益 http://nb.ifeng.com/a/20180427/6536099_0.shtml年1月25，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布人社鉴发()1号文件，从年起，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定，对年参加考试未通过者可在年5月18日参加最后一次[详细内容]
日期: 2024/10/6
在大学，值得做的事情和必须做的事情很多，其中考证便属其中之一。不同专业有不同的专业证书和大众证需要考，有的证书考不考都不太影响未来发展，但有的证书如果没有却对未来有不少影响。深谙证书对自身学业职业发展重要性的各位大学生们，总喜欢在大学花费大量时间去考证。但证书并非越多越好，适合自己的证书、对自己未来[详细内容]
日期: 2024/10/6
科学抗白北京中科技术精湛 http://nb.ifeng.com/a/20180507/6556417_0.shtml时光荏苒有如白驹过隙，年复一年光阴如箭，一眨眼又到了毕业的季节。大学生活很匆忙，来也匆匆去也匆匆。大学应届毕业生在这种时间节点，所面临的是工作择业的问题，四年的时光让人来不[详细内容]
日期: 2024/10/6
为了响应国家的号召，重庆市人社部职业技能鉴定中心率先发了第1号文件，宣布不再组织人力资源管理师全国统一鉴定，只对年单科成绩不合格的考生组织一次补考。消息一出，各省考生都在咨询，这到底是啥意思？人力资源管理师考试是不是要取消了……不着急，跟着希赛小编一起来看一看：在1月25日，中国就业培训指导中心正式[详细内容]
日期: 2024/10/6
专业治白癜风医院 http://finance.sina.com.cn/chanjing/b/20090930/09073071708.shtml在当今不断变化的市场环境中，HRBP(人力资源业务伙伴)作为HR部门的核心角色，需要为组织赋能，推动业务发展。合格的HRBP需要具备哪些能力和素[详细内容]
日期: 2024/10/4
文/可鑫教育微谈各高校又迎来新的一届新生，开启高校新篇章，学生们也开启截然不同的新生活。进入新的环境，都想做出一些改变，抓住这一心理，每年高校都会出现招摇撞骗的人，而年年上当，当当不一样，从英语报纸到办信用卡，再到考证书，每年都有大一新生别骗。这种骗不会有太大的损失，算不上真正的受骗，比如英语报纸，[详细内容]
日期: 2024/10/4
中科白癜风微博 https://m.39.net/pf/a_4580348.html在我们读高中的时候，都想努力地考上大学，为了以后能够有一个好的生活，那个时期的学生们都非常的认真，带着老师和父母的期望，每天都在奋斗着，就是为了能够顺利的进入大学，为以后的人生增添一笔色彩。这是高中时期所有[详细内容]
日期: 2024/10/4
北京白癜风哪家最好 http://www.txbyjgh.com/m/在求职中，面试官经常会问到这2个问题，“你为何选择XX公司？”“你如何理解XX职位？”这几乎是大学生面试中的必答题。如果求职者可以掌握3个“了解”，不仅可以轻松回答这类问题，还可以轻松拿下offer。所谓3个“了解”，是[详细内容]
日期: 2024/10/4
3月30日，小米集团发布公告，拟成立一家全资子公司，正式进军智能电动汽车行业。在当晚的发布会上，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军称，这是其人生中“最后一次重大创业项目”，并愿意押上所有积累的荣誉和战绩，“为小米汽车而战”。今天小逻辑不和大家聊雷军这个“押上所有积累的荣誉和战绩”的战斗是否会成功，从[详细内容]
日期: 2024/10/2
临近年末，又到年终总结时~年终总结，是回顾，更是规划。回顾过去一年的工作状况，同时为新的一年提供行动指南。提供经验，总结教训，发现问题，寻找机遇。人力资源作为公司重要的职能部门，年度总结必然是重中之重。而HR到底如何做好年度总结工作，肯耐珂萨认为可以从三大方面、六大角度来写。三大方面：今年工作计划的[详细内容]
日期: 2024/10/2
北京专业的白癜风医院 https://wapjbk.39.net/yiyuanfengcai/video_bjzkbdfyy/点击进入榜样中国·四川十大经济影响力人物大型评选活动进行投票点击进入榜样中国·四川十大经济影响力人物大型评选活动进行推荐封面新闻记者刘秋凤目前，“四川十大经济影响力[详细内容]
日期: 2024/10/2
北京中科医院是骗子 https://m.39.net/pf/a_5154124.html越来越多的企业选择人事管理软件，这说明人事管理软件对企业的好处还是很多，作用还是很明显的。今天就来说一说一款好的人事管理软件，有哪些特点？好的人事管理软件可以概括为以下：1、人事管理六大模块功能齐全：功[详细内容]
日期: 2024/9/30
公司这支作战部队要赢得战争——也就是获取利润，人力资源就要做好后方支持，保障炮火。你，是一个HR。那天，你面试一个资深副总裁，简单的寒暄客套之后，候选人问你：贵公司年产值是多少？同比去年增长量是百分之多少？公司计划在未来的五年内有什么业务打算？今年的战略规划是什么……一连串的发问瞬间把你问懵了，你紧[详细内容]
日期: 2024/9/30
最好的白癜风医院 http://www.kstejiao.com/ 烟火气回归，服务消费回暖，对零售连锁行业来说是一大利好。但“降本增效”仍然是零售连锁企业面临的关键课题，在这种背景下，人力资源部门该如何发挥专业特色，支撑业务稳中求进？ 我们有幸邀请到妍丽集团人力资源中心负责人Gr[详细内容]
日期: 2024/9/30
毫无疑问，疫情的“常态化”给企业带来了两个重要的变化，一方面是大幅度提高了企业数字化转型的速度；另一方面是，由于沟通方式的改变以及线上活动模式的增加，使得企业的核心应用变得至关重要，因为这直接关系到企业生产效率的提升和最终用户的体验感受。其中，人力资源作为企业数字化转型的前沿阵地，就肩负着企业向管理[详细内容]
日期: 2024/9/30
北京中科医院都是假的 https://auto.qingdaonews.com/content/2018-06/19/content_20138493.htm哈喽，大家好，听到简历这两个字你会是什么感觉？找度娘？求大神？花票票？还是迷茫、抓狂、惆怅OR无助，今天我们会从多角度来剖析关于简历[详细内容]
日期: 2024/9/30
员工人事软件无疑是人力资源行业的风口产品，面对风口，除了感性的去接触运行，更应该有理性的判断。那么如何判断企业是否需要员工人事软件呢，作为HR你应该需要从这几点去评价软件是否适合企业的发展。首先，作为企业的HR，人力资源管理对企业的发展的重要性不言而喻。每家企业的人力资源需求各有异同。比如工厂型的人[详细内容]
日期: 2024/9/26
1、人力资源管理部门的主要职责是什么？人力资源管理的六大模块。2、人力资源类专业MBA哪家好？目前国内好是中国人民大学与南京大学。3、大学期间，人力资源专业主要课程有哪些？主要课程：绩效管理、培训与开发、招聘与配置、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源规划。4、什么性格的人比较合适做人力资源类（HR）的[详细内容]
日期: 2024/9/23
中科医院曝光 https://m-mip.39.net/nk/mip_5154125.html最近和小伙伴在探讨我们干的究竟是不是人力资源的工作？你带领的人力资源部在公司是不是起到举足轻重的地位？人力资源部是否能真正支撑到公司的战略发展和公司业务的开拓？无人吱声，空气突然安静了许多。相信有[详细内容]
日期: 2024/9/23
人才一直以来都是推动企业发展的关键因素，也是企业核心生产力和无法估量的资本。如今，在这个充满挑战和竞争的时代，企业必须不断努力，以增强自身的核心竞争力，来吸引、使用和培养优秀人才。虽然这听起来似乎是一项艰巨的任务，但是借助eHR人事管理软件，企业可以更清晰、更有效地管理人才。eHR人事管理软件eHR[详细内容]
日期: 2024/9/23