中级经济师哪些科目容易考？年中级经济师考试时间为11月11-12日，很多考生已开启备考啦，但还有部分考生在纠结：哪个专业容易考？该报哪科？各科目特点又是什么样NO.1中级经济师报考热门专业《专业知识和实务》设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济[详细内容]
日期: 2024/9/22
中科白癜风医院用疗效说话 https://baike.baidu.com/item/%E5%88%98%E4%BA%91%E6%B6%9B/21900249?fr=aladdin一、背景概述1.业务先行的制造系统制造系统并不是一个简单的IT产品，本质上它是业务的最佳实践。现代工厂制度从产业[详细内容]
日期: 2024/9/22
（报告出品方/作者：华安证券，金荣）1外卖：提高餐饮行业生产效率的同时提供新的就业岗位1.1供给侧：我国餐饮行业规模庞大且分散，外卖提高了生产效率1.1.1餐饮是社零消费的重要组成部分，供给侧分散且竞争激烈是我国餐饮最大的特点我国餐饮行业规模大，玩家众多且更换率高。年预计我国餐饮行业恢复至年的水平，[详细内容]
日期: 2024/9/22
本期企业福利进阶论，邀请到葛兰素史克人力资源运营总监徐刚老师、中联重科股份有限公司人力资源共享服务中心主任人力资源数字化负责人刘娜丽老师、及中智关爱通两位资深老师，从HRSSC现状与发展入手，分享人力资源丰富经验与企业福利实践运用，带来思想交锋与观点碰撞。直播时间.11.30（下周三）14:00—1[详细内容]
日期: 2024/9/22
众所周知，任何一家企业从小到大，经历过无数与人才的分分合合，而任何一个强大的企业，势必在内部有一个强大的人才库在支撑，特别是作为中小企业，基于战略和文化的企业管理要求我们的老板们能够有这样的思维和能力，真正认识到，在任何一个企业赖以生存发展的自然资源、资本资源、人力资源、技术资源、信息资源和管理资源[详细内容]
日期: 2024/9/19
北京中科白癜风专治白癜风 http://www.znlvye.com/随着现代管理观念的普及，人力资源管理在企业管理中的地位越来越重要，怎么才能紧跟公司战略，做好人才规划也成了HR工作的重中之重。今天我们就来看看什么是企业的人才战略？一.定义所谓“人才战略”就是，以企业整体战略为出发点，运[详细内容]
日期: 2024/9/19
北京中科皮肤病医院 http://www.t52mall.com/在一家公司里，人力资源部似乎不是一个特别“讨喜”的部门，有时候他们需要板着脸，需要尽力维护着公司利益。从人才管理到薪酬福利再到绩效管理等等方面，总是扮演着“大家长”的角色……但是今天，小纳整理了，从管理咨询的视角出发，跟小伙[详细内容]
日期: 2024/9/19
北京中科白癜风医院爱心捐助 http://www.zherpaint.com/bzlf/kkjs/m/1271.html人事管理HR系统在市场上愈发火热，越来越多的企业开始接受这一现代化的办公系统，从以前较为简单的OA行政开始重视人事管理。毕竟企业做好人事管理，才能更好地助力企业的高速发展[详细内容]
日期: 2024/9/17
文有余姐全文共字，阅读时长约2分钟HR是什么职位？其实HR这个说法属于舶来品，它是英语单词HumanResource的首字母缩写，翻译成人力资源，也就是我们俗称的人事。作为一名已经在这个岗位上工作了十多年的从业者，每次跟别人说起自己的职业时，得到最多的反馈就是：这是个很轻松的职业，没有业绩压力，也没[详细内容]
日期: 2024/9/17
北京哪里治疗白癜风效果最好 https://wapjbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/01绩效管理常见误区：四重VS四轻我们常常会现在一些绩效考核的误区中无法自拔。1、重存量，轻增量宁高宁讲过：“企业战略就是增长及增长方式”。同样，企业绩效考核的本质也是业[详细内容]
日期: 2024/9/17
北京中科医院是治啥的 http://www.txbyjgh.com/m/近年来，传统的人力资源在向战略人力资源转型，要改变人力资源作为支撑部门，按照职能给予业务部门服务，人力资源要成为业务部门的驱动力，真正实现战略人力资源管理目标，关键是人力资源自身的运营模式要从职能导向转变为业务导向。今[详细内容]
日期: 2024/9/15
有人说，如果一个HR不会人力资源诊断，就不懂人力资源管理就无从开展工作，这犹如老鼠啃鸡蛋--无从下口。人力资源诊断，是人力资源部门负责人一进入企业就要做的头等大事，也是开展所有有效工作的前提条件。从人力资源主管晋升到人力资源经理，特别是当工作从管理单一模块扩展到管理人力资源部门整个板块的时候，工作方[详细内容]
日期: 2024/9/15
说到人力资源管理专业，很多人第一反应就是HR，很多人觉得HR在公司的职位是可有可无，其实不然，人力资源管理直接关系到组织和团队的兴亡发展，同时，一名资深的人力资源总监年薪可高达50万+，因此，想拿高薪，澳洲人力资源管理专业是一个不错的选择。人力资源专业去澳洲读人力资源管理专业就业前景怎么样？热门院校[详细内容]
日期: 2024/9/15
北京中科白癜风专治白癜风 https://wapjbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/bdf/作者：陈方亮版权：杭州智林企业管理咨询有限公司人力资源管理是现代企业管理的重要管理工作，绩效管理则是人力资源六大模块管理工作中的重要内容，绩效管理也是企业实现和达成[详细内容]
日期: 2024/9/15
任何企业都离不开人力资源管理，可想而知整个就业市场对于企业人力资源管理师的需求有多大。可以从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。企业人力资源管理师证书的用处一直是非常大的，对于从事人力行业的人员来说是非常重要的，而且有些大公司，招聘人才的时候，也是会要求必须有企业人力资源管理[详细内容]
日期: 2024/9/15
什么是HRSaaS系统？很多公司在找人力资源管理软件的时候，都看到这么一个名词，很多人都不理解这到底是什么意思，有什么作用。下面，我们就仔细给大家解释一下，什么是HRSaaS系统，好用的HRSaaS系统有哪些？人力资源管理软件什么是HRSaaS系统HR就是人力资源，而SaaS就是软件即服务。所以，H[详细内容]
日期: 2024/9/13
中科大型白癜风公益援助 http://hunan.ifeng.com/a/20180327/6461888_0.shtml对于HR这份工作，做好、做精十分不易，需要付诸努力去学习和提升自己。只有这样，才能为自己在荆棘丛生的职场中装上“自我保护”的盔甲。如果你今天还闲在家里，那么不如看看书，[详细内容]
日期: 2024/9/13
北京哪家医院白癜风手术最好 http://www.txbyjgh.com/想要攻克一门技能考试，就要做到对考试知根知底，才能百战百胜。一起来了解一下初、中级人力资源管理师都考些哪些内容吧！初、中级人力资源管理师考试，都是考两个科目，一科是《经济基础》，一科是《人力专业知识与实务》。初级的两[详细内容]
日期: 2024/9/13
俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。尤其是前者，选对了一个职业，远远比努力更加重要。于是很多人都将目光投向HR这一职业上。理由来自各方面：入职门槛低，专业要求不严格，工作有挑战性和成就感，当然最重要的是这份职业社会认可度高，听起来也体面，收入和经验又成正比，适合长期发展。但凡事都有两面性。HR虽然入门容[详细内容]
日期: 2024/9/11
从多个维度阐述人力资源从业者的职业发展路径01职位的角度如图所示，经理级有个分水岭，即专业经理和管理经理。专业经理更偏重于专业能力+一定的管理能力，管理经理是专业能力和管理能力并重，但在某些企业，管理能力更重要。千人以上的企业，对于专业能力较强的人也会设置总监岗，一般叫做某模块专家。但就选择专业路线[详细内容]
日期: 2024/9/11