话不多说，我们直接来看看这个证书的优势
1、
专业的证书能证明从业者掌握并具备了专业知识和实操技能，企业人力资源管理师证书是进入HR行业的敲门砖”。
2、
依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的职业技能等级鉴定，获得的证书可在国家职业资格工作网查询，是国家承认的证书，不用年审，终身有用
3、
人力资源管理的主要工作是六大模块，六大模块都能熟练应用到实际工作中的HR更是凤毛麟角，能精通3个模块都已经是很不错的了，但是通过人力资源管理师的考试学习，可以完善自己的知识结构，弥补自己的不足，全面提升业务技能。
4、
HR的择业选择虽然很多，包括企业HR、培训讲师、猎头、HRBP、顾问等，也可以自己创业，投资眼下十分小爆的第二方人力资源机构，多一本证书，多一项技能，多一条出路。
5、
通过学习和考证，掌握当下最新的人力资源管理理念、方法和技术，可以突破现有的职业瓶颈。让事业更上一层楼。即便不从事人力资源工作，学习社保、劳动法、薪酬、休假制度等对自身也有很多的益处。