很多小伙伴都想考一个人力资源管理师证，但是在去了解的时候却又被网上的人力资源管理师和企业人力资源管理师所迷惑，到底哪个才是真的人力资源管理师证呢？人力资源管理师和企业人力资源管理师一样吗？接下来，就和聚题库一起来看看人力资源管理师和企业人力资源管理师有啥区别吧。
自从人力资源服务人员退出职业资格目录之后，企业人力资源管理师便成为了国家职业技能等级证书，而现在的人力资源管理师指的是经济师人力资源管理专业的职称考试，人力资源管理师职称考试和企业人力资源管理师的区别如下：
一、考试性质不一样
经济师人力资源管理专业考试属于职称考试，全国统一组织考试，由人社部颁发证书，成绩合格的考生可以相应级别的经济师证书，这个证书是可以帮助大家评初级或者中级职称的。根据人社部规1号文件所示：初级经济师人力资源专业对应的是“助理人力资源管理师”职称，中级经济师人力资源专业对应的是“人力资源管理师”职称。
企业人力资源管理师属于国家职业技能等级认证，从年开始由人社部监管的第三方评价机构组织考试和颁发证书，个人无法进行报名，且不能跨级报考。
二、适用范围不一样
人力资源管理师职称主要针对企事业单位专业技术人员，代表着一种专业能力，方便国企、央企、事业单位相关专业技术人员对应岗位的工作标准，从事工作的内容更为广泛。
企业人力资源管理师主要针对企业内部从事员工招聘、培训与开发等工作，从事工作的内容更为具体，是从事这个岗位必备的证书。
三、报考条件不一样
人力资源管理师职称分为初、中、高级，其中，初级和中级以考代评，可以跨级报考。
企业人力资源管理师分为一级、二级、三级、四级，不能跨级别报考。
四、考试内容不一样
人力资源管理师职称考试科目为《经济基础》、《专业知识与实务》。
企业人力资源管理师的考核内容主要是人力资源管理的六大模块。
综上所述，通过经济师人力资源管理专业考试取得的人力资源管理师含金量更高，但是具体还是要看大家想要从事的行业方向，两个证书的侧重点不一样，大家可以根据实际情况进行报考，目前市面上各个考试机构所推的人力资源管理师大部分指的都是企业人力资源管理师，大家要注意辨别哦。