OA系统工作流程不仅仅只是媲美BPM系统，还可通过建模，集成，数据对接，作为独立的业务系统存在，适应ERP管理、营销规划、销售平台、项目进程管理、售后服务管理、客户管理、财务审计系统管理的需要，用OA系统流程可以自定义出各种各样的系统。
场景一：人力资源管理（各分支机构根据自己的人事变动情况进行实时更新，模块内容包括学历、职称、劳动合同、各类证书等所有内容，实行本级查看超管总览）
解决思路：通过人事管理实现
可以在“系统管理”设置职位权限，确定各部门可查看“人事档案管理的范围”
场景二：招聘计划审批（招聘需要提交信息表）
解决思路：通过工作流程模块实现，按照贵单位要求制作“招聘计划审批”流程（表单字段可以自定义）
1）招聘计划审批（表单字段可以自定义）
场景三：
合伙人考核管理
（对人员业绩量做出公示，模块清晰体现人员的已完成指数和未完成指数记录）
（解决思路：通过网络硬盘模块实现，建立“合伙人考核管理”文件夹，存放关于人员的业绩，清晰体现人员的已完成指数和未完成指数记录的文档，并设置查看上传下载等权限）