是不是还在为挑选HR系统而头疼?是不是还在苦苦找寻合适的系统供应商？那应该好好看看以下几个问题，或许可以给你一些解答！
一、为什么要使用HR系统？
首先需要检视企业人力资源管理的需求，针对公司在人事管理、薪资管理遇到的困难、想要解决的问题先理清需求了解内部现状问题，再来评价是否有需要更换或购入HR系统
要是企业遇到以下人力资源管理问题，就可以考虑上线HR系统了。
１、每月花费大量时间，人工核对出缺勤，计算薪资易失误
２、员工外勤、远端工作，无法完整纪录出勤时间
３、纸本请假、签核跑流程，进度难以掌控
４、大量纸本考勤记录、保存不易又占空间
５、每月排班作业伤神又麻烦
６、原有的HR系统功能缺乏弹性
二、如何挑选适合的HR系统？
系统操作简易程度：好用的系统，界面操作要够直觉、人性，让员工快速上手，不需要花费大量的时间摸索学习。
功能应提供足够的弹性空间：HR系统不外乎是提供员工管理、考勤管理、排班管理、薪酬管理、假期管理、审批管理等功能，系统是否有足够的弹性空间，能符合HR作业上的需求，对HR来说非常重要。
完善的系统整合度：如果对HR系统的需求，同时需要差勤管理、薪酬结算，那你一定要留意这个系统的整合度如何。
专业团队服务质量：是否有专业人员协助导入系统，缩短使用系统的摸索期；除此之外，系统是否提供各项数据批次汇入功能（员工、社保、薪资、排班数据等），能加快导入系统的作业，缩短系统导入阵痛期。在导入系统的同时，就能亲身体验客服的专业度如何？服务态度如何？是否会常常找不到人，还是一问三不知，只有专业的客服团队，才能提供良好的系统服务。
三、使用HR系统为企业带来哪些好处呢？
数位化管理人事出缺勤：出勤异常系统自动通知，手机、在线处理审批流程，方便管理又快速。
整合考勤数据进行薪资计算：系统清楚计算个人本薪、奖金、加班费、社保、所得税，快速产出薪资条明细，降低人工计算失误机率。
一站式管理平台，方便沟通与管理：系统整合各单位主管与员工，出勤、请假审批、排班管理平台，方便人资、主管与员工掌握作业进度，即时沟通。
人资人员离职，完整交接不疏漏：即使人资离职，企业也无须担心交接问题，所有数据透过系统在线作业，都被安全妥善地保存着。
同鑫科技多年来专注于企业HR系统建设，22年经验打造成熟强大的系统产品。选择系统需要选择简单易用，配置灵活的系统，可以涵盖人力资源管理各个方面，可根据需求进行定制和二次开发，具备移动端和员工自助平台。