在人力资源的常规工作中，很多HR把自己变成了“救火队长”，每天不是在招聘和办理入离职的循环中挣扎，就是陷入薪酬/绩效/社保等琐碎的工作中，或是忙于处理企业与员工纠纷。甚至在部分企业中，人力资源部门还要兼顾行政的工作，因此更没有时间去构建整体的计划和战略。
另一方面来说，眼下用人成本逐年增加，企业越来越意识到要为HR部门配备完善的SaaS系统。特别是随着企业的数字化进入深水区，很多企业希望能以人力资源的数字化，撬动整体的数字化转型，进而加速增长。
CDP集团开创了中国新一代HCMSaaS+业务模式，全面集成基于云的增值服务。以员工为本的WorkLife应用程序，专为未来的工作和生活方式量身打造，可一站式提供全系列HCM服务，包括薪酬、福利、人才招募、人才发展及雇员管理。HCMSaaS+业务模式在卓越技术集成能力赋能的EcoSaaS技术层上构建。平台与全球主流HCM系统高度适配，能够以更低的成本、更短的时间高效集成、补充、增强或替换企业现在所采用的系统。以WorkLife应用程序作为统一界面，可在移动设备及个人电脑设备上轻易访问CDP的平台，使企业及机构能够在单一平台上统一管理各种HCM流程，避免通过多个供应商采购服务，从而大大提升员工体验及生产力。
WorkLife通过CDPEcoSaaS数字化生态平台以”员工-自然人“的全生命周期体验串联起未来工作和未来生活的所有场景，实现了工作与生活的有机结合与完美融合。
从企业中不同角色角度看，CDP集团的WorkLife平台能够赋能转型，开启全方位数字化体验。CEO决策层利用大数据洞察分析预测，进行前瞻管理，精准决策；经理主管-利用Ai，智能交互颠覆传统的管理方式，激活健康组织；HR-以体验为核心的员工职场全生命周期管理，激发员工；员工-工作与生活完美融合的全新体验，身心健康，幸福职场。
CDP集团深耕人力资源行业近20年，赋能45个行业多家客户，积累了众多客户成功案例，为客户实现敏捷转型，组织效能提升贡献力量。全场景化独特SaaS+商业模式，通过推动人力资源数字化转型的基于全场景化HRSaaS平台加提供以实现客户价值为目标的一站式服务最终达成客户成功目标。
目前，CDP集团的人力资源SaaS系统已经覆盖了员工全生命周期管理，运用数字化技术帮助众多??资源?作者，从繁琐的低含?量?作中解脱出来，投?到企业的组织管理和?质量?才梯队的建设中来，从?以新的?才策略促进企业的?效运营。