相信很多企业在刚开始接触人力资源管理系统的时候都很迷茫，不知道该如何选择人力资源管理系统，企业该如何选型、对系统的需求是什么、要达到什么目的、预算是否能匹配上等问题。基于上述几个问题，小编给大家介绍一下，对于人力资源管理系统企业该如何选型。
人力资源管理系统企业该如何选型？
1、人力资源管理系统厂商
目前市面上有很多人力资源管理系统的厂商，国内和国外的都有，国外的主要是德国的SAP、美国Oracle，国内的有欢雀HRsaas、北森、MOKA等几家比较知名，还有一些传统的ehr系统就不展开介绍了。这些厂商功能都比较齐全，都有自己比较亮眼的特点，要选择哪个还是得看企业规模、预算、发展战略、是否本地化部署等方面，综合考虑自身企业状况。
2、人力资源管理系统功能
目前大部分人力资源管理系统厂商的基础模块功能都差不多，主要看能否根据企业需要定制开发功能。人力资源管理系统功能主要涵盖几大板块功能包括企业管理、组织管理、人事管理、智能档案、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展、考勤管理等多个模块。基本上能满足小公司的需求了，中大型公司可能需要定制化功能。
3、人力资源管理系统技术水平
目前国内人力资源系统厂商的技术水平参差不齐，个别厂商系统架构用的几乎是一样的，很多都是套个模板上去而已，配备的技术人员很难满足个别企业的定制化需求。从长远来看，企业选择系统的时候要