什么医院治疗白癜风效果最好 http://pf.39.net/bdfyy/bdfyc/150505/4618897.html
年末在摩卡研习社举办的全球人力资源管理大会上，Moka创始人赵欧伦、北大纵横管理咨询有限公司高级副总裁马顺、中国人民大学教授、“华为六君子”之一孙健敏对数字化时代的人资本管理分享了自己的观点。
人力不是成本，而是资本。
德鲁克先生曾经说过，“人力资源是所有经济资源中，使用效率最低的资源，也是最有希望提升经济效益的资源。”他认为，在所有可利用的资源中，只有人能成长和发展。因此，更大程度地激发人力资源潜力，将大大提高企业的经济效益。
新技术与HR的碰撞
《数字化时代，组织活力以创造者为本》
Moka创始人CEO赵欧伦
今年我们抓到了人力资源领域的十个核心关键词。第一个，就是绝对的政治正确，也就是我们跟任何HR同行交流，大家基本上都会提到的就是“业务驱动”。人力资源一定是服务于业务，组织服务于战略。
第二个人力资源提的比较多的是“员工体验”。这个跟前面我铺垫的趋势有一些相关性，随着我们劳动力供给越来越少，整个雇佣市场两端，以前是买方市场，企业主的这个力量更大。但现在雇佣关系中企业方变成弱势群体，员工可能更有选择权，找工作会