人总是要有一个目标的，每年都不例外，自从工作的第三五年以后开始，就意识到，每年还是要设立一系列工作目标的，不然自己为了什么奋斗呢？偶然间看到自己年初的一篇文章，看到了年初立下一个flag，这一年要学会做十道菜，到了年底，自然要进行盘点一下，这十道菜到底是什么呢？分别是
1、可乐鸡翅；2、酸汤肥牛；3、韭菜炒香干；4、鲫鱼豆腐汤；5、家常灌饼及酱汁；
6、土豆炖排骨；7、炖鸡汤（土鸡或乌鸡）；8、炖鱼；9、炒花甲；10、杏鲍菇炒肉。
其实，名义上虽然是十道菜，但其实每个类别背后，都代表着一类菜，做法和顺序也都是有很多相同的地方，但如果想要做的好吃，并且在最终落脚点上面产生实际的价值，那还是非常不容易的，那么对于做菜来说，最终落脚点是什么呢？那就是吃菜的人要说好吃，并且吃菜的人都能够照顾得到，往小了说，是一桌子菜而已，往大了说，其实也是一个定制的解决方案，方案最终效果好不好，谁说了算？当然是公司，最主要是员工的感受度，当然高层领导也并不是说不重要，但最主要的，设计方案服务的是大部分群体，而不是少部分人，如果在一家企业，只有个别领导觉得好，但是大部分员工都觉得不好，可能方案也无法落地，为什么呢？员工抗拒配合，不执行，你的方案如何能落地呢？
那么有人会问了，你这么说，上升高度，是不是有点书生气了？其实不是，这里面和做管理工作有很大的相通的地方在于一个共同的话题---管理的科学性和艺术性。
做菜有其技术性的一面，也有其艺术性的一面。
从技术性来说，食材的新鲜程度，直接决定了菜品的质量；当然，厨师的做菜水平，也是直接决定着菜品是不是好吃。比如在炒肉和炒菜的时候，你是先炒肉还是先炒菜呢？同样是做炖菜的时候，那么加的调料是不是都是差不多的呢？
从艺术性的角度来说，中国菜不像西餐那样，对于调料加到多少毫升，只会说加葱姜蒜少许，加盐少许等，这个在初期，可能还是得依靠每个人的口味和对菜的熟悉程度来分辨，口重的就盐多放点，口味轻的就盐等调味品少放点，
随着做菜经验的丰富与加深，可能第一年就还会想做很多菜，其实第二年，那就不会追求做菜的菜品那么多，更多的是要把能做的做好和该做的做好，就像每一顿饭菜，根据客人的口味和近期吃的东西，为客人做几道色香味俱全的菜品。
新的一年，就不再追求那么多，只是追求在原有十道菜的基础上，再新增五道菜：
1、卤五花肉；2、回锅肉；3、干煸豆角茄子；4、土豆炖牛肉；5、素炒白菜粉条
都是一些家常菜，但是想要做好，其实还是挺不容易的，因为做菜到了一定的阶段，大概怎么做其实试一遍就都知道，更关键的是，如何做的好吃，比如炒土豆丝和西红柿炒鸡蛋，大家也都会，但为什么有的人做的好吃，有的人做的不好吃呢？这里面的原因想弄清楚，其实并不是很难，关键是要把关键程序以及分寸要掌握好，让吃到的人都觉得好吃，就像拍电影，如何在成本和人员的限制下，拍出一部叫好又叫座的电影，才是每个导演应该去追求的，对于现在设计方案的我们，也是要进行系统思考，如何实现成本最优、效益最好的方案落地。
说完了做菜，来说说人力资源管理，从六大模块来说，其中每个模块都有自己的专业知识，但里面最难做、最难最好的当属绩效了，因为绩效涉及的面太广太多，几乎企业的各个层次和职能都要涉及到绩效，相比于招聘、人力资源规划、薪酬、企业文化和员工关系，绩效想要做好，尤其的难，非常的难，但究竟难在哪里呢？
这个可能无法一概而论，只有一句万能的话，那就是具体问题具体分析，对于各个模块来说，都有自己的专业理论和工具，但如何能够结合具体问题用得好，解决实际问题，才是真正考验每个模块经理的大难题。
但有一点是毋庸置疑的，无论是做菜也好，人力资源管理也好，我们真正要想做得好，还得多在平时练习基本功，练习基本功，一定得有自己的方法论，就一定是结合自己公司所在行业和业务来练习的，发现业务上经常有哪些问题，人员有哪些问题，这里面有些属于行业的问题，有些属于企业本身自己的问题，对于业务有一定了解以后，可以多看看行业内有哪些解决思路，看看其他企业怎么做的，这个时候，有一个思路可以参考的是，公司所在行业是属于TOB还是TOC，不同的客户类型是有不同的打法的，不同的打法，也就决定了出现的问题不同，那么针对业务上出现的问题，再结合专业知识，设计针对性的解决方案，相比就容易很多。
当然，这个只是个人这么多年的一点思考，也有的人会问？我就是一个做人力资源的，为什么要去研究业务呢？专心做的本职工作不就好了么？针对这个问题，我的思考是：
很多时候，在和同行做绩效交流的时候，大家谈到的一个最多的问题就是，
1、你的考核指标都是什么？怎么设的？
2、我的组织绩效考核指标应该怎么设？我的个人考核指标应该怎么设？
针对这两个问题，也在一段时间内困惑了我很久，直到前一阵子，偶然和一个甲方资深人士做交流，才有了一点新的思考，至于后续指标该怎么设置的问题，还需要思考一段时间，今天也只是借着这个碎碎念的时间，与大家做一个简单的交流，供参考。
#秋日生活创作季#