公司中的人力资源管理谁应该负主要责任未来

自从彼得.德鲁克提出人力资源概念以来，人力资源可以说是一直处在风口浪尖上；每隔一段时间都会有类似应不应该取消人力资源部？人力资源部门能不能创造价值？是否应该拆分人力资源部等的疑问不断涌现。

这些质疑声的核心基本都聚焦在“人力资源能否为企业创造价值，推动企业业务目标的实现？”其实，面对各种质疑声，最好的回复就是企业的管理实践。谈到知名企业，不同的人有不同的