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随着企业的高速发展，各大企业对考评工作的重视程度日益提高，各大企业每月考核都会遇到下面的问题：
1、人员信息资料太多
人员简历，项目成果，证书文件。每当对人员进行测评时，需要打印一批纸质材料。
2、考评规则多种多样
人员招聘、内部考核、绩效评审、民主测评、培训考核。考评标准往往以考评人员的主观意见决定，无规则或者缺少打分记录，难以真实评估。
3、考评统计困难
资料审查、现场测评、面试答疑、专家评分。都需要通过手工方式及时统计，费时费力。
这些问题，智能考评系统能帮您。智能考评系统是一款针对人力资源进行评估、评分的无纸化应用。通过把人员信息进行电子化，表单化，通过预先定义的评分规则，实现对人员多角度，全方位的评估，实时统计与分析，历史数据查看等，满足企业与用人单位的需求。
02:10解决方案
1、多端互动
满足考评组织者、考评专家、被考评人的使用需求。
2、自定义考评模板
满足多种人力资源测评需求。
3、在线通知
考评专家、被考评人预先通知。考核结果实时通知，重要消息提醒。
4、现场实时评分
专家现场针对被考核人进行线上评分，实时统计考评情况并进行汇总排名。
5、历史数据查看
针对人员测评信息进行归类存放，实现综合测评管理，满足人力资源管理需求。
适用场景适合大多数企业的人力资源部门进行精准评估要求。国有企业、教育培训机构与人力资源服务机构等