北京痤疮医治医院 http://pf.39.net/bdfyy/zjft/210630/9125685.html
劳务派遣公司人力资源管理系统有必要用吗？
不管是刚入行的客户，还是已经在这个行业做了很久的客户，都有这样的疑问。
带着这个疑问，我们好工友SaaS与十几位人力资源行业/劳务派遣行业客户朋友进行交流，并给我看了他们统计招聘数据的表格，其中包含应聘者的基本信息、入职状况、所属招聘员等等，整整齐齐的几个表格，密密麻麻的各种数据，让人不仅头皮发麻，眼花缭乱，作为管理层究竟怎么能够快速的出这些庞大的数据里找到自己想要的信息，了解招聘员的实际工作效率呢？
除了数据统计问题，他们中的有些人同时被以下问题困扰，市场上发布招聘信息的网站很多，资源分散，很难集中在一个渠道中，特别是在旺季、校招季的时候，在举行线下招聘会时，统计应聘者数据信息有难度，手动录入应聘者信息操作繁琐，既消耗时间又耗费精力，人工成本居高不下。
劳务派遣公司人力资源管理系统有必要用吗
劳务派遣公司人力资源管理系统一般可以提供“多模块/一体化”等管理，可按需组合，轻松管理；
在线化、智能化高效提升企业管理效率和企业对外品牌形象，打造专属的、属于您自己的招聘管理系统，
具体特色如下：
一、员工招聘、管理一步到位
二、打造符合行业特色的营销方式
三、用户数据统计，大数据分析得心应手
由此看来，劳务派遣公司人力资源管理系统有必要用的，我们好工友劳务派遣公司人力资源管理系统可以为人力资源公司/劳务派遣行业构建专属独立招聘渠道，从人才资源库的累积到借助营销玩法全员推广裂变、从私域流量池的打造再到私域流量的变现，形成企业“人才与流量”的良性循环。
我是好工友智能劳务SaaS系统，欢迎留言，一起交流更多人力资源公司/劳务派遣行业信息。