北京青春痘医院专家 http://m.39.net/pf/a_8860371.html
通过人事管理系统管理，实现培训资源、需求、计划、活动的统一管理，及时评估培训效果，并建立起参训员工的培训档案，使得培训资源得到充分合理的利用。人事管理系统可以统一整合企业的培训资源，对于培训机构、教师、课程、资料、设施等培训资源进行统一管理和协调。统一管理培训需求可以用人事管理系统统一管理各部门的培训需求，包括时间、课程等，便于培训的组织。统一管理培训计划活动制定培训计划，并可以管理每一项培训活动的具体信息，有助于形成完整的培训记录。建立企业内部在线考试平台通过人事管理系统建立企业内部的在线考试平台，能够实现人员相关技能的快速评估。支持判断、单选、多选、不定选择、填空、问答共多种题型，可根据需要选择相应的组合来制作试卷。与别的可用的学习平台的集成人事管理系统可以与专业的在线考试平台进行集成，给员工提供网络授课、网络学习等方式，使学习更加方便和有效。培训评估与统计分析对于培训课程、师资、效果等可以进行评估记录，同时对培训的合格率、考试分数段人数统计、排名情况统计，更好地分析培训效果。形成企业完整的培训档案对于每一个参加培训的员工建立培训档案，为以后的培训工作积累经验。