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新华网重庆7月28日电（朱俊洁）28日下午，作为第一届全国人力资源服务业发展大会重要活动之一的中国人力资源服务业博士后学术交流会在重庆举办。会上，组委会公布了中国人力资源服务业博士后学术交流会征文获奖名单，并邀请专家作主题演讲。
据悉，该学术交流会由人力社保部主办，中国人才交流协会及重庆市人力资源和社会保障局承办，旨在为人力资源博士后研究人员搭建学术交流平台，推进行业专业学科建设。
主持人宣读获奖名单。新华网发朱俊洁摄
交流会前期，围绕“人力资源服务业发展的现状及趋势”“人力资源服务业在促进我国经济高质量发展中的作用”等16个主题，主办方面向人力资源服务行业及相关领域学术研究的高校教师、在读博士生、在站或已出站博士后、博士后管理和培养机构、人力资源服务业管理部门和从业机构，以及与会议主题相关的研究机构和专家学者开展了征文活动，共收到来自全国各地以及海外的投稿论文66篇。经过第三方机构查重筛选和行业专家评审，最终孙万清、姚亚锋、周文茜所作论文《我国人力资源服务业高质量发展的评价指标体系构建与研究》获一等奖；《基于SCP范式的天津市人力资源服务业市场绩效研究》等5篇论文获二等奖；《创业型领导如何重塑员工工作？——以长三角高科技新创企业为例》等8篇论文获三等奖。
北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政。新华网发朱俊洁摄
会上，北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政还作了有关“新时代中国人力资源服务业的新发展”主题演讲。他分别从人力资源服务业概念在产业观、行业观、组织观以及业务观中的不同角度，解读了中国人力资源服务业在经济、社会等多方面的价值体现，同时分析了新时代中国人力资源服务业的特点和发展新趋势。
中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国。新华网发朱俊洁摄
中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国则以中国人力资源服务业发展实际为出发点，聚焦全行业战略性增长议题，从“深耕专业，创新竞争战略”“洞察趋势，创变商业模式”“重新定义，创辟市场空间”三方面，就推进我国人力资源服务业高质量发展，创新推动人力资本服务战略性增长进行了深刻阐述。
此外，众人还围绕人力资源服务业高质量发展的重点问题、创新路径、未来趋势等进行深入探讨，为促进人力资源服务业高质量发展提供了智力支持。