有些人可能不知道什么是人力资源管理系统。让我们简单介绍一下。人力资源管理系统管理企业员工的整个生命周期，如企业招聘、入职、组织协调、考勤、绩效、社会保障、调离等方面的控制。所以好用的HRM系统能使企业人事管理井然有序，规划管理流程，提高管理效率。
HRM系统以HR为核心开发开发，更适合使用HR实际工作的需要可以提高人事管理效率，降低运营成本。国内人力资源管理的发展过程是怎样的呢？
国内人力资源管理系统国内人力资源管理系统经历了三个发展阶段：
第一阶段是B/S方法，服务器-客户端。服务器负责数据管理，客户端负责与用户完成互动任务。现在它基本上是看不见的。
第二阶段是b/s模型，通过浏览器访问。经过十多年的发展，软件功能相对完善，主要包括基本人员、工资、考勤、绩效等常见模块。
第三阶段是近年来流行的SaaS模型，从本地安装和部署模型到云！其优点是企业可以随时随地在线直接购买所需的应用程序。租赁的本质是每年可以根据人数更新！实施，运维投资少，一次性投资成本低！
国内人力资源管理系统施特伟HRM系统具有全场景数字系统，提高员工的使用体验，提供一站式管理流程，覆盖公司员工的整个生命周期，满足企业人事管理的多样化需求。SAAS租赁部署，降低中小企业人力资源管理数字化成本，加快公司数字化进程。