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人力资源的全称是人力资源管理，是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动，是公司一个重要的职位，主要的工作是招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动。
人力资源的主要工作内容：
1、负责制定公司人力资源规划和计划;
2、制定人力资源管理的各项规章制度;
3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;
4、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设;
5、组织绩效考核管理工作;
6、开展员工培训， 7、负责薪酬福利管理工作;
8、负责员工劳动关系管理。
人力资源需要考什么证书？
如果想从事这方面的工作，需要的证书有人力资源管理师(四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师)和资源管理员这几个证书。人力资源证件凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的人力资源资格证书，并实行统一编号登记管理，可以在国家劳动部官方网站网上查询。
越来越多的企业需要持有人力资源证书的人才，人力资源行业的工作都是需要工作经验的，往往工作经验越多，薪资待遇越高。