就业前景好
我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。
据了解，HR人才的缺口在全国达50万人以上，全国已有多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
国家职业统计部门年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一。现如今每个公司都设有人力资源管理部门，为了配合社会需求，很多高校都设立了人力资源管理专业，然而每年的毕业生已经无法满足企业的需求，人力资源管理方面依旧处于非常缺乏人才的阶段。
目前来说人力资源依然是很热门抢手的职业，人力资源管理师的就业前景，会随着社会经济的发展不断向好的方向发展。
薪资待遇好
一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在元左右，最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为元至元之间;人事专员为元至元。
在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-万元甚至更高。
高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。
看了这么多，给大家总结一下：
人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书。
同时由于人力资源管理师证书是国家认可的证书，也是企业在招聘中对应聘者是否具有相关知识考核的唯一标准，因此人力资源管理师证书在企业中的认可度是非常高的，它就相当于人力资源从业的敲门砖。
对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，是晋升管理层的利器之一;对于非人力资源专业毕业的人来说，它是入门的基本条件。
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