日前，上海市第二届企业人力资源管理师职业技能竞赛决赛成功举办。大赛以“拥抱变革、赋能人才”为主题，旨在以赛促学促训、以赛促评促建，彰显选手风采、提升专业价值，展示雇主品牌、扩大企业影响。
据了解，年第一届成功举办之后，赢得了企业的高度认同，形成了较好的行业影响，现已成为上海市人力资源管理领域的重要赛事，成为人力资源专业领域技能竞赛的新亮点。
第二届大赛自今年8月正式启动以来，得到了上海各类企业的积极响应和热情参与，共吸引了来自42家企业的位人力资源管理精英参赛，进一步扩大了赛事规模。经过初赛专业知识、专业技能、专业英语、综合能力测试、综合知识考试的多环节考核，最终12支企业参赛队伍突出重围，获得了通往决赛赛场的资格。
决赛现场，12支队伍经过必答、抢答、辩论对抗三轮激烈角逐，最终上海电信勇夺第二届企业人力资源管理师职业技能竞赛冠军，东浩兰生和中国宝武获二等奖，上海联通、上海城投和华谊集团获三等奖，上海建工、上汽集团、上海地产、上海电气、上海航天及上海烟草获优胜奖。此外，共有名参赛选手获得国家认可的企业人力资源管理师二级证书。
相关负责人表示，人力资源工作者是人才队伍建设的实践者和落地人，肩负着为企业高质量发展提供人才保障的重任。在成功举办两届大赛的经验基础上，上海市企业人力资源管理师职业技能竞赛将持续不断改进赛制，完善组织扩大影响，为加快打造知识型、专业型、创新型人力资源工作者队伍，更好地促进从业人员的专业成长，助力上海高水平人才高地建设贡献更大力量。
来源：劳动观察