人的一生，是不断学习的一生，从呱呱落地开始，通过父母、家庭的教育，学会了最基本的行动、语言；成为学生，通过老师、学校的教育，学习了知识，认知了世界；步入社会，通过实践，参与，收获了经验经历，还有朋友和爱人。
我是19世纪70年代的人，我也是一个不断在学习中成长并成熟的人，我记得从高中毕业以后，爸妈曾让我复读，可我最终选择了学习无线电维修。
这张黑白照片就是年学习无线电维修的证件照片，可惜学习了2个月，最后照片虽然交上去了，可证书一直没有下发，但我并不后悔。因为通过这次的学习，让我奠定了一定的无线电基础，虽然很多无线电知识一知半解的，但为我以后十几年的从业打开就业方向，年下半年开始，我进入了杭州建武无线电厂，一干就是7年，从操作工到班组长，从车间主任到生产经理，明白了无线电知识，学会了生产管理，积累了工作经验，也有了恋情，但后因初恋出现问题，回到了老家。
回到老家以后，我还是进了一家电子类企业，这张照片是年，我就是带着车间人员外出搞团建活动，那时搞类似团建活动的企业工厂很少，而我比较喜欢学习，并喜欢带着团队里一起学习，共同成长。看着同事们能够融在一起，能把效能发挥到极致，是我乐意的事！
年，在这家公司，我经历了ISO质量体系的认证，在认证前后参加了质量管理相关的知识培训，使我的管理经历又添了浓厚的一笔，让我有了更宽的管理视野，为我以后的质量体系管理者代表一岗打下了基础。让我对质量管理有了深刻的认识，明白没有质量就没有产量的内涵。
我是高中毕业以后就出去打工的70后，已经做到管理岗位，本来是以为不会再去为学历而学习，但没想到当时企业老板很注重管理和学历，要求所有管理人员，要有大专以上学历，于是我就函授了这本学历，虽然没什么含金量，但让我在学习这个概念上有了改变，人不仅要学眼前要用的知识，也要准备一些未来要用的知识。
随着管理经验和社会阅历的的累积，因与新来领导在管理观念上的差异，我于年提出了辞职。
年，我的老师邀请我到职业技术学校任教，于是我辞去了电子厂的管理工作，投入到新行业中，边学边做，很快就成为了学校的骨干，通过查阅学习讲课知识，不断改善课堂教学质量，课余经常和学生沟通，做思想工作，第一学年就将学校最差的班级带上正轨，成为优秀班级之列。
年，因我在学校表现不错，通过一个多学期的锻炼，利用以前在电子类的工作经验，结合学生具体情况，设计了有利于学生掌握的教学方法和教具，又因又企业上班的实际管理经验，容易和学生沟通一些就业后的问题，所以对职教有了新的思考，于是参加了有教育部门组织的德育论文比赛，获得了三等奖。
年，职业教育改革，很多职业技术学校要兼并，我个人认为原先是企业到学校的趁现在还是回企业比较好，于是又选择了一家企业。
这家企业是建筑类企业，岗位是办公室主任。大家知道我以前的行业是电子类的生产管理，这次行业变了，岗位性质也变了，我必须努力学习新行业，新岗位所涉及的知识。因建筑企业需要资质才能做工程，于是我在寻找专业人才之际，自己也学习了一些建筑相关常识，参加了工程师培训，所以就有了建筑施工类助理工程师证书。
从这家企业开始，我就一直从事着行政、人力资源管理方面工作。
年劳动法规有所改动，因我又是新入行的人力资源管理人员，在这时让我有机会和老人力资源管理人员站在同一个起点上，于是我对劳动相关法规学习的特别认真，也理解的特别透彻，通过几年的法规知识积累和实际操控，到年，有好多别人不知如何面对的劳动关系问题，我都能解决，于是参加了人力资源方向的经济师评审，有了助理经济师证书。
同年，劳动部门了解到我对人力资源管理方面的业绩，也了解到其他企业存在的问题，以及园区企业人力资源管理人员的法规缺乏了解，又不懂用工上要怎么把握风险点，于是准备开展一期劳动法规培训，我有幸受邀主讲，培训会后，我当天就收到十一家企业的咨询，两家企业的上门指导！
为了自己人力资源管理知识更全面，更专业，能够更好的为企业和员工服务，更加熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块和人力资源法务等内容，利用工余时间，通过自学人力资源管理师教材，报名参加了一级人力资源管理师国家统考，终于获得了人力资源和社会保障部的认可，取得了证书。
由于我对人力资源管理，劳动关系的维护，用工风险的规避方面，有了一定知名度，于是职业经理人协会邀请我负责筹建分会，我就有了更多机会接触各行各业的单位和管理人员，我也就有了更多机会学习更多的东西，上图就是我代表分会参加活动的图片。
在职业经理人协会，给我很多到企业参观学习的机会，基本上每年有十次左右的省协会组织的活动，让我从中认识了很多企业高管，也让我在管理能力上得到了进一步的提升，通过现场走访讨论，求教解惑，结合自己的领悟，形成了自己的经验和管理观点。
同时，我又将我所学习所领悟的知识，通过各类公益活动、群体活动，传授给需要的朋友，基本保持每年十场活动的量，通过不断的互相学习，规范人力资源管理流程，制定相关表单加以衔接巩固，一提高了自己的能力，二减少了劳资争议，促成和谐劳动关系；何乐而不为呢！
转眼自己已过半辈子，时间淡忘了很多东西，可是人是活到老学到老的，我还会在另半辈子努力学习，跟上社会发展的脚步！正所谓：无论光阴如何流转，不管岁月怎么变迁，只要人心不老我将学习不断。