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目前，人力资源管理系统分为两种模式，一种是更适合小企业的SaaS模式，另一种是适合大中型企业的本地部署。无论你选择哪种模式，适合你的都是最好的，所以今天我们将讨论定制人力资源管理系统的优势。
定制人力资源管理系统1、满足企业个性化定制
随着企业的发展和员工规模的不断扩大，人力资源管理系统的功能需求也有所不同。本地部署可以使企业更好地控制系统功能开发周期，满足企业个性化定制的需求。
2、管理和维护更加方便
本地部署降低了大量的人工成本和时间，有利于企业后期的管理和维护，在一定程度上提高了工作效率。
定制人力资源管理系统3、确保数据的安全
本地部署可以降低企业对数据的风险。与SaaS模式相比，本地部署相对稳定，数据存储相对安全，企业数据存储在本地服务器上。
定制的人力资源管理系统有优缺点，缺点是成本相对较高。阅读完以上内容后，您已经知道该选择哪种模式的人力资源管理系统。