「本文来源：中国吉林网」在23日召开的第三届振兴东北·人力资源服务业暨长白山冰雪旅游人力资源发展大会媒体吹风会现场，省人力资源和社会保障厅一级巡视员姬国海介绍了目前，吉林省人力资源服务业发展总体情况和人力资源服务业助力吉林冰雪旅游人力资源发展方面的举措。姬国海介绍，“吉林省人力资源服务业总体情况，主要体现在五个方面。”机构数量大幅增长。截至年12月31日，全省经营性人力资源服务机构家。比年的家增长了家，年均增加家。行业营收持续增长。年全省人力资源服务业营收.6亿元，在疫情防控情况下，较上年度增长近7.84%。其中，家民营机构实现了.39亿元的营业总收入，占全省营业收入的91.99%。26家国有企业营收11.99亿元，占7.86%。从业人员显著增长。年全省人力资源服务业从业人员1.57万人。从年开始，年均增加人。产业园集聚效应明显。中国长春人力资源服务产业园年11月正式营运。年底，已引进各类人力资源企业和配套服务企业46家，入驻率达到89%。入驻企业营业额累计达到9.2亿元，实现税收万元。入库企业经营成效显著。积极推动重点人力资源服务企业入库入统，截至现在，入库企业86家，比年48家，增加了77%，年（1-10月份）人力资源服务业营收61.78亿元，同比增长20.1%。姬国海说，“人力资源服务业助力吉林冰雪旅游人力资源发展方面主要有两方面考虑。”做强做大人力资源服务业。以冰雪旅游企业需求为导向，推动人力资源服务管理创新、技术创新、服务创新、产品创新。引导鼓励规模以上企业入库入统，鼓励发展人力资源管理咨询、人才测评等高人力资本、高技术、高附加值业态。加强人力资源服务业政策法规体系建设，加强人力资源服务企业从业人员队伍建设。大力支持产业园建设，打造全省人力资源市场公共服务枢纽型基地和人力资源服务产业创新发展平台。积极推进产业融合发展。不断强化人力资源支撑冰雪经济高质量发展作用，深化人力资源供给侧结构性改革，构建人力资源与冰雪旅游协同发展的产业体系，积极协调相关部门，探索研究技师学院课程设置、人才培养等相关内容，持续为我省冰雪旅游企业培养和输送人才。搭建企业、高校、技师学院和人力资源服务机构融合发展平台，推动人力资源服务机构深度融入冰雪旅游产业链，探索围绕冰雪旅游产业基础高级化、产业链现代化提供精准专业服务。中国吉林网吉刻APP记者李易书文/图
