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FU.SE作为德科集团(TheAdeccoGroup)的年度盛会,于年首次举办以来每年都将企业CHRO(首席人力资源官)及决策者们聚集在一起,就职场未来以及HR角色的转变等相关话题展开深入讨论。
疫情之下,全球人力资源格局也发生了巨变,今年的FU.SE聚焦以人为本,出席的各行业顶尖专家就如何解决人才稀缺悖论,人力资源相关技术在解决多样性、包容性和参与性问题的前景,驱动年轻人做出职业选择的是酬劳还是目标,以及CHRO如何为未来职场做好准备等话题分享观点与前瞻性的见解。
50:51△各行业顶尖专家出席FU.SE,呼吁职场未来需要所有利益相关方的合作协同
一、职场未来需要所有利益相关方的合作协同
目前比任何时候都更为重要的是各利益相关方能够共同思考与应对职场中的挑战,德科集团CEOAlainDehaze在FU.SE开幕式上传达了这一信息,同时与数百名企业决策者回顾了近18个月来的动荡并展望职场未来可能发生的变化。他表示:“过去的18个月加速了世界的变革,令我们生活的时代充满挑战,大家需要共同寻找切实可行的解决方案”。
诚然,在疫情初期被视作短暂的变化趋势现在已经加速发展成了常态,企业员工也已适应并在为实现新的目标而通力协作,美世咨询CEOMartineFerland对该观点表示认同:“当员工了解到企业同样在为共同的目标而努力时,将能进一步激励他们参与其中。”归根结底,所有利益相关方的合作协同是为了创造适合所有人的职场未来。
二、技能的提升和重塑备受