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关于企业人力资源管理师是否还值得考，一直是大家比较争议的话题。今天给大家分享一下，两者的区别有哪些。
注意：首先要给大家辟谣，这个证书没有被取消！没有被取消！没有被取消！年后，企业人力资源管理师证书退出国家职业资格目录，改由评价机构评价发证，但作用和效力不变。政府为了鼓励大家报考，也出台了相应的政策，比如政府补贴、个税抵扣等。
第一，职业定位不同。
人力资源管理师是我国专业职称之一，企业人力资源管理师是职业资格证书。
第二，报考机制不同。
人力资源管理师职称分为初中高三个等级，符合报考条件的是可以直接跨级报考报名的，那这里的跨级报考呢，仅仅是初中级之间的，高级呢是要有中级证书才可以报考的；而企业人力资源管理师可以分为四个等级，考生要严格执行，逐级报考，是不能跨级报考的！
第三，发证机关不同。
企业人力资源管理师证书是人社部第三方机构组织考试发证，人力资源管理师是由人力资源和社会保障部颁发的职称证书。
所以资格证书在找工作的时候真的很好用，如果你在人力资源工作，自己连个相关证书都没有，怎么在内部晋升中脱颖而出呢？企业人力资源管理师在职业能考，既可以丰富自身知识，也可以作为入行、转行换岗或者晋升的“加分项”证书，赶紧来get吧!