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金山网讯日前，江苏省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定统一考试开考，全市名考生参加考试。
随着技能人才评价制度改革的推进，从年开始，原来的职业技能鉴定转为职业技能等级认定。据了解，企业人力资源管理师、劳动关系协调员两个职业的认定工作已由江苏省人力资源服务行业协会负责实施，成绩合格人员将由省人力资源服务行业协会颁发职业技能等级证书。
当天的考试是我市首次进行这两个职业的技能等级认定统一考试，参考人员中有八成报考企业人力资源管理师，以企业及社会人员为主，大学生考生比往年的鉴定考试有所减少。企业人力资源管理师分为1级、2级、3级、4级，进行理论知识考试、专业能力考核、评合评审等；劳动关系协调员则开考2级、3级、4级，进行理论知识和专业能力考核。（庄晨沈春来）
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