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艾福民通报相关情况。胡小军摄
荆楚网（湖北日报网）讯（记者陶辉通讯员郑华、郭斯）11月3日，黄冈市召开“千人进千企”行动第二场新闻发布会。黄冈市人力资源和社会保障局党组成员、副局长艾福民介绍，截至10月底，全市家重点企业缺工人，人社部门已成功招聘人，完成比率93.6%，保障用工取得阶段性成果。
艾福民说，该局主要通过全面摸底调研、加强工作调度、落实稳岗政策、加大培训力度、线上线下联动招聘、建立长效机制等方面来解决企业用工难等问题。
调查统计，黄冈全市规上企业职工总数人，全市所调查的家重点企业职工总人数人，缺工人数人，缺工比例达11.6%，其中普工人，技工人，专技及管理人员人。
当前，一方面企业缺工，另一方面很多人求职无门。艾福民坦诚说，招工用工信息畅通问题在现实中的确存在，主要是人社部门宣传力度不够，宣传方式单一，不够接地气，信息发布体系不健全等原因造成的。
针对招人难、留人难等问题，艾福民介绍，在“千人进千企”活动中，一是收集求职人员信息。建立市、县、乡、村四级信息平台，每个乡镇（街道、园区）配备2名以上专（兼）职人员，完善摸排登记制度。二是收集完善企业岗位信息。重点收集企业工种、工资待遇等方面的基础数据，定期汇总完善企业用工需求信息。三是畅通供需信息。以手机APP、短信、