郑华国 http://baijiahao.baidu.com/s?id=1698342918723474520&wfr=spider&for=pc
人力资源薪酬管理系统是企业经营管理的重要拼图，HR可以结合人力资源薪酬管理系统根据企业的发展战略制定薪资管理的解决方案；企业可在人力薪酬管理系统里自定义薪资发放的类别、薪资核算、设置薪资、确定薪资标准等系统参数。
一、人事薪酬管理系统功能介绍
人力资源薪酬管理系统功能全面，内容具体，操作简单。工资管理系统应用于各个管理终端上，包括（基础数据维护、系统管理、工资信息管理、报表查询、权限安全管理、帮助选项等），提供更为完整全面的企业工资业务管理流程。
二、人力资源薪酬管理系统特点
1、界面简洁，功能齐全，操作方便；
2、系统模块化任意设定工资项目；
3、任意定义工资计算公式；
4、人性化设定操作权限管理和保密措施；
5、批量数据更改功能；
6、多种报表输出及打印。
三、人力资源薪酬管理系统功能模块描述
1、基础数据维护
a.部门信息维护；b.人员信息维护；c.部门调整。
以上就是关于人力资源薪酬管理系统的系统功能介绍。希望以上对你有帮助，如果想要了解更多人力资源薪酬管理系统的相关知识，可以