人力资源主要有以下6个特点，人力资源特点有能动性、社会性、再生性、生物性、动态性、智力性。
1、能动性：人不同于自然界的其他生物，因为他具有思想、感情。具有主观能动性.能够有目的地进行活动，能动地改造客观世界。自我强化，人类的教育和学习活动.是人力资源自我强化的主要手段，努力学习理论知识和实际技能，刻苦锻炼意志和身体，使自己获得更高的劳动素质和能力。
2、动态性：由于人作为生物有机体，有其生命周期.能从事劳动的自然时间被限定在生命周期的中间一段，人的劳动能力随时间而变化.在少年儿童、青壮年、老年各个年龄组中，人口的数量及其相互联系都是不断变化的。
3、再生性：要求人们在使用人力资源的同时，提供必要的人力资源再生产的保障，如合理的工资报酬、福利及社会保障等，还要求在人力资源管理中通过培训等途径开发现有人力资源的素质潜力，以大限度地发挥人力资源的能量。