我每次在给孩子做志愿填报的的时候，一遇到工商管理类的专业，不少家长们总会觉得，这是万金油的专业，学习内容泛而不专，读出来没啥用。
其实，这是不少企事业单位高级管理者非常看好的专业，EMBA是企业家们的标配。
发现了没，能成为管理者，首先要学会与人打交道。管理是什么，管理的本质就是最大程度地发挥他人的善意。那么，如何激励他人，与人相处，这都可以在工商管理类项下的市场营销和人力资源管理两个专业中找到答案。
同样，我们今天也从这两个专业学习什么，哪些人适合学习，未来的就业方向三个方向来做重点的剖析。
一、专业学习的内容：
1.市场营销：不就是做推销，卖东西的吗？只要会卖东西，不用专门学，初中生也可以做。这是很多人对这专业的第一反应。
这个理解有正确的部分，但也过于狭隘了。想把东西卖出去，或许初中生就可以。但是想持续的、更加科学地做好销售，做大做强，就必须经过系统的学习。
要了解市场、了解客户心理，消费习惯。比如，市场策划和调查、消费心理学、企业销售实务、广告理论、传播心理学、谈判、写作、文案、压力管理等都是市场营销专业的必修之课。而这些内容是要有一定的文化基础，才能够较为深入地理解吃透。
2.人力资源管理：顾名思义，人力资源管理就是运用现代化管理理念和方法，对人力资源进行合理配置，通过招聘、培训、考核、激励的方式，调动员工工作积极性，提升技能，为企业带来价值。
就像我们通常所说的，企事业单位的人事部，就是一个单位员工的“选、用、育、留”，都归这个部门管理。
人力资源专业培养的人才则是从事企业招聘服务工作的，学习的知识综合了心理学、教育学、管理学、组织行为学、经济学、薪酬管理、人员素质管理、绩效管理等多领域、多方位的学科知识。
二、哪些孩子比较适合学习这两个专业？