虽然如今国内使用人力资源管理软件的企业比以前多了很多，但还是有相当一部分人不大了解这类软件，不知道从哪里入手分析它的优势，下面分析人力资源软件的几个特征。
很多HR反馈：传统人力资源管理软件太贵、太难用，太繁琐；传统的人力资源管理软件厂商抱怨，国内人力资源工作流程标准化低无法统一管理。其实HR们的要求并不高，简单好用、容易上手就行了。
现在流行的人力资源管理软件主要具有以下几个特征：即用化、移动化、员工核心化。
1、即用化
即用化，就是操作简单，不用学习，HR们经过简单的摸索即可上手操作。人力资源管理很多工作是单纯操作性的，不同行业、不同企业之间有很多共性，操作可以通过摸索尝试，或者是通过供应商的简单培训也可以独立操作使用。
2、移动化
移动互联网时代，原来高大上的系统逐渐演化为小家碧玉的APP或者